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2.1參與制定、修改、實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司重大人事決策、業(yè)務(wù)問(wèn)題的建議；

2.2掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向董事長(zhǎng)反映，并提出建議；

2.3領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理及行政管理制度及體系，并組織實(shí)施；

2.4負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)并選拔任免中層管理人員，推薦高層后備人員，審核重大人事決策；

2.5負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)行政管理體系，做好集團(tuán)發(fā)展的支持服務(wù)工作；

2.6負(fù)責(zé)集團(tuán)整體聘、招培訓(xùn)體系建設(shè)，有計(jì)劃地組織、開(kāi)展、管理招聘及培訓(xùn)，指導(dǎo)監(jiān)督下屬公司、部門(mén)員工招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；

2.7組織開(kāi)展資質(zhì)管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、印章管理、會(huì)務(wù)管理、活動(dòng)管理等行政管理工作；

2.8組織開(kāi)展集團(tuán)食堂、車(chē)輛、通信、物資等各項(xiàng)后勒保障工作；

2.9組織開(kāi)展信息化管理工作，統(tǒng)籌信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和協(xié)同管理平臺(tái)的管理和維護(hù)工作，確保數(shù)據(jù)信息的安全性、完整性、保密性和真實(shí)性；

2.10推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作；

2.11完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；