職位描述:
1、協(xié)助部門主管做好各項(xiàng)部門工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金辦理及相關(guān)管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)公司薪資核算相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)公司績效考核統(tǒng)計(jì)核算相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、檔案相關(guān)管理工作;
8、公司產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、工齡工資、通勤補(bǔ)助、免費(fèi)午餐、節(jié)假日法休、單雙休調(diào)節(jié)、年節(jié)福利、良好的辦公環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。
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