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    更新于 12月31日

    倉庫管理員

    7千-8千·13薪
    • 蘇州吳中區(qū)
    • 1-3年
    • 高中
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    叉車證

    Job Summary職位概述:



    To receive and dispatch raw material, package materials, consumables
    and scrap as required by the operation. Make sure collection, storage, waste
    materials produced on site is carried out in compliance with all applicable
    legislation and requirements. Operates within a self-directed team applying
    lean principles and striving for continuous improvement.


    按照SOP/NIP接收和分發(fā)處理原物料、包裝材料、消耗品及報廢物料。確保接收,存儲和廢棄物的處理符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)要求。在一個自我管理的團隊里工作,運用精益的原則,力爭持續(xù)提高。




    Main
    Tasks & Responsibilities主要工作職責(zé) :


    1. Make sure warehouse activity such as
    Goods receiving and issuing should follow warehouse SOP and related working
    instruction.


    確保倉庫的接收和發(fā)料動作符合倉庫的SOP和其他相關(guān)的工作指導(dǎo)。


    2. Handle raw material and product properly to meet
    production requirement and shipping schedule.


    原物料和成品的處理需要符合生產(chǎn)的要求及出貨計劃。


    3. Material receiving timely; also meet
    lot control requirement. Issue material to production floor timely and
    correctly.


    確保當(dāng)班進料點收、系統(tǒng)維護及時準(zhǔn)確并符合物料批次管控要求。負(fù)責(zé)當(dāng)班產(chǎn)線所需物料的發(fā)放,并確保準(zhǔn)確、及時。


    4. Finished goods take over from
    production; and transfer to warehouse related location timely and correctly,
    make shipping docs to meet customer requirement.


    確保當(dāng)班成品出貨、入庫及時準(zhǔn)確,相關(guān)文件和標(biāo)識符合客戶要求。


    5. Handle returned material from
    production floor, waste and scrap goods correctly and timely..


    負(fù)責(zé)產(chǎn)線退料的及時接受,及時處理廢棄物和報廢物料。


    6. Cycle count every shift; and find out
    the root cause if there is difference; and escalate to supervisor.


    負(fù)責(zé)完成當(dāng)班盤點任務(wù),并對差異進行分析、處理及上報。


    7. Filling all files and docs correctly
    and timely to meet procedure; and finish all system transactions correctly and
    timely.


    確保當(dāng)班單據(jù)書寫和歸檔符合要求,所有系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時處理,并且得到100%的正確。


    8. Handle Cross function cooperation including
    registration and tracking of defective materials,


    and remind related
    departments to speed up processing.


    跨部門溝通協(xié)調(diào),包括不良物料登記,跟蹤,并提醒相關(guān)部門加速處理。


    9. Implement 5S, safety management in field to ensure
    safe operation.


    執(zhí)行倉庫5S管理,安全管理,實現(xiàn)倉庫安全運行。


    10. Other ad hoc tasks


    其他額外的任務(wù)

    工作地點

    中新·星灣工業(yè)坊1

    入職公司信息

    • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    秦璐慧/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
    關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進入一個新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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