崗位職責(zé):
1、日常招聘工作的開展,優(yōu)秀人才尋訪、電話聯(lián)系、溝通維護、面試協(xié)調(diào)、入職跟進等;
2、定期梳理所負責(zé)崗位的招聘進展狀態(tài),完成情況等;
3、梳理目標公司人才分布信息,及時跟進目標人才的動態(tài)流動情況;
4、其他招聘相關(guān)的項目工作;
5、協(xié)助招聘BP完成招聘工作。
任職要求:
1、本科大三、研究生在讀;
2、每周出席3天及以上,最短實習(xí)3個月;
3、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和快速學(xué)習(xí)能力,主動負責(zé),勤奮踏實;
4、可提供實習(xí)證明。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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