職位描述
工業(yè)園區(qū)寫字樓商場(chǎng)物流園區(qū)產(chǎn)業(yè)園
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作，保證園區(qū)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理工作水平達(dá)到普洛斯運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 根據(jù)區(qū)域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)園區(qū)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
3. 對(duì)園區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施設(shè)備，包括但不限于設(shè)施設(shè)備房、倉(cāng)庫(kù)、綜合樓、園區(qū)公共區(qū)域等定期保養(yǎng)維修，使之處于美觀、完整狀態(tài)。
4. 定期組織機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。
5. 定期進(jìn)行巡視，對(duì)園區(qū)秩序、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
6. 負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)員工管理，召集員工日會(huì)周會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就園區(qū)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。
7. 做好園區(qū)安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，定期組織園區(qū)應(yīng)急演練。當(dāng)發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并形成事件報(bào)告匯報(bào)。
8. 控制園區(qū)租戶的應(yīng)收賬款周期處于健康狀態(tài)。
9. 負(fù)責(zé)租戶從進(jìn)場(chǎng)、裝修、退庫(kù)離場(chǎng)全周期管理，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
10. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)。
任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少在物業(yè)管理、工程維修、園區(qū)安保等某一相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3. 熟練消控主機(jī)的操作，持有相關(guān)證件。
4. 具備強(qiáng)烈的主人翁精神，對(duì)于日常管理中的公司事務(wù)能夠及時(shí)有效的予以處理跟進(jìn)。
5. 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和責(zé)任感，能在遠(yuǎn)程管理的模式下，對(duì)所在園區(qū)有條不紊的開(kāi)展工作。
6. 優(yōu)秀的溝通能力，具備同理心，在對(duì)內(nèi)及對(duì)外的管理上，能協(xié)調(diào)好項(xiàng)目公司、園區(qū)租戶、物業(yè)供應(yīng)商的關(guān)系。
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作，保證園區(qū)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理工作水平達(dá)到普洛斯運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 根據(jù)區(qū)域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)園區(qū)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
3. 對(duì)園區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施設(shè)備，包括但不限于設(shè)施設(shè)備房、倉(cāng)庫(kù)、綜合樓、園區(qū)公共區(qū)域等定期保養(yǎng)維修，使之處于美觀、完整狀態(tài)。
4. 定期組織機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。
5. 定期進(jìn)行巡視，對(duì)園區(qū)秩序、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
6. 負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)員工管理，召集員工日會(huì)周會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就園區(qū)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。
7. 做好園區(qū)安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，定期組織園區(qū)應(yīng)急演練。當(dāng)發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并形成事件報(bào)告匯報(bào)。
8. 控制園區(qū)租戶的應(yīng)收賬款周期處于健康狀態(tài)。
9. 負(fù)責(zé)租戶從進(jìn)場(chǎng)、裝修、退庫(kù)離場(chǎng)全周期管理，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
10. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)。
任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少在物業(yè)管理、工程維修、園區(qū)安保等某一相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3. 熟練消控主機(jī)的操作，持有相關(guān)證件。
4. 具備強(qiáng)烈的主人翁精神，對(duì)于日常管理中的公司事務(wù)能夠及時(shí)有效的予以處理跟進(jìn)。
5. 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和責(zé)任感，能在遠(yuǎn)程管理的模式下，對(duì)所在園區(qū)有條不紊的開(kāi)展工作。
6. 優(yōu)秀的溝通能力，具備同理心，在對(duì)內(nèi)及對(duì)外的管理上，能協(xié)調(diào)好項(xiàng)目公司、園區(qū)租戶、物業(yè)供應(yīng)商的關(guān)系。
工作地點(diǎn)
全球物流(嘉興)有限公司新明路2288號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
甄珍/人事經(jīng)理
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萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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