1、處理一線客服的流轉(zhuǎn)案件及協(xié)同,對業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有深入的了解,根據(jù)用戶要求從各維度及時、專員的解決用戶反饋,反哺業(yè)務(wù)漏點(diǎn),降低越級和差評風(fēng)險;20%
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管,媒體,電商/商超差評等高危客訴的處置工作,可識別用戶溝通中的異常風(fēng)險行為并有效安撫,快速解決用戶體驗(yàn),挽救用戶異常體驗(yàn);20%
3、對輿情案件進(jìn)行收錄、復(fù)盤及深入分析為業(yè)務(wù)及產(chǎn)品優(yōu)化提供建設(shè)性建議,同時通過推動流程改善,降低用戶投訴及輿情發(fā)生率,提升用戶體驗(yàn)。10%
4、負(fù)責(zé)客服提交的關(guān)聯(lián)工單的審核、監(jiān)控工作,保障審核及時性和準(zhǔn)確率,并能從中分析發(fā)現(xiàn)問題,并進(jìn)行有效改善。10%
5、跨部門溝通協(xié)作,堅持以用戶第一快速解決風(fēng)險客訴問題,化解企業(yè)因輿情或監(jiān)管導(dǎo)致的負(fù)面影響。20%
6、定期輸出VOC經(jīng)典案例,以VOC形式分析客戶訴求,客服痛點(diǎn),優(yōu)化客訴處理流程和話術(shù);10%
7、完成上級交辦的其它工作。10%
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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