職位描述
JavaPythonC/C++英文接口自動化測試SeleniumAppiumSQL
主要職責是通過精確地深度測試以保證軟件產品交付時的高質量。
此工程師熟悉不同系統(tǒng)平臺上（Windows, Android, iOS, Web-Based）各類軟件產品的測試方法， 熟練掌握主流自動化測試工具，并能依據項目需要進行測試工具開發(fā)，改進現有測試工具。此工程師需能依據產品需求文檔編寫測試計劃，設計并執(zhí)行手工和自動化測試用例，分析測試結果，并依據測試結果反饋產品的改進建議。
此工程師需有良好的團隊合作能力和溝通能力，并能指導Junior Level的測試工程師分析并解決測試中的問題。
職責：
? 依據項目的需求文檔及項目日程，合理創(chuàng)建測試計劃，對軟件產品進行測試設計并評審其他同事的測試設計。
? 學習研究市場上主流的自動化測試理念和測試工具，對項目使用的自動化測試工具進行改進建議和實施。
? 熟練掌握自動化測試工具，編寫及執(zhí)行自動化測試用例，資深工程師應指導Junior level的測試工程師對復雜問題進行分析并尋找問題根本原因，協助開發(fā)部門定位問題。
? 熟悉缺陷管理流程，用缺陷跟蹤系統(tǒng)來報告缺陷并給出修復建議，在開發(fā)部門修復缺陷后驗證并關掉。
? 對開發(fā)、測試過程中的工作流程改善積極提出建議，提升團隊及項目工作效率。
? 可能需要不定期參加和外籍（美國）同事的項目會議。
要求：
? 計算機、軟件工程、網絡通信工程或相關專業(yè)的本科學歷（或以上）。
? 熟悉各類操作系統(tǒng)如Windows, Android, iOS, MacOS, Linux，精通各類軟件測試方法，至少6年以上軟件產品相關測試經驗，并有至少3年以上軟件產品的自動化測試經驗。
? 至少熟悉一種程序語言或腳本語言，有C#/Java編程或測試經驗者優(yōu)先。
? 熟悉主流的自動化測試工具，精通自動化測試理論和實踐，熟悉Robot Framework, Selenium, Appium等自動化測試工具者優(yōu)先。
? 有軟件測試工具開發(fā)經驗，或SDK API接口測試經驗優(yōu)先。
? 有打印機產品測試或打印機相關軟件產品測試經驗者優(yōu)先。
? 熟悉網絡知識背景，熟悉交換機，無線路由，服務器配置或有一定實驗室設備管理維護經驗者優(yōu)先。
? 流利的英語口語及書面溝通能力。
工作時間：8:30-17:30，周末雙休
上班地址：廣州市黃埔區(qū)光譜中路11號云升科學園 （靠近21號線“科學城”站）
關于英文：由于公司的環(huán)境是全英環(huán)境，工作流程的上下游也都是外籍同事，英文讀寫必須過關。
關于寫代碼:必須要會寫代碼
Software Engineer Senior（高級軟件測試工程師）月薪范圍在20-25K之間。一年13薪。
此工程師熟悉不同系統(tǒng)平臺上（Windows, Android, iOS, Web-Based）各類軟件產品的測試方法， 熟練掌握主流自動化測試工具，并能依據項目需要進行測試工具開發(fā)，改進現有測試工具。此工程師需能依據產品需求文檔編寫測試計劃，設計并執(zhí)行手工和自動化測試用例，分析測試結果，并依據測試結果反饋產品的改進建議。
此工程師需有良好的團隊合作能力和溝通能力，并能指導Junior Level的測試工程師分析并解決測試中的問題。
職責：
? 依據項目的需求文檔及項目日程，合理創(chuàng)建測試計劃，對軟件產品進行測試設計并評審其他同事的測試設計。
? 學習研究市場上主流的自動化測試理念和測試工具，對項目使用的自動化測試工具進行改進建議和實施。
? 熟練掌握自動化測試工具，編寫及執(zhí)行自動化測試用例，資深工程師應指導Junior level的測試工程師對復雜問題進行分析并尋找問題根本原因，協助開發(fā)部門定位問題。
? 熟悉缺陷管理流程，用缺陷跟蹤系統(tǒng)來報告缺陷并給出修復建議，在開發(fā)部門修復缺陷后驗證并關掉。
? 對開發(fā)、測試過程中的工作流程改善積極提出建議，提升團隊及項目工作效率。
? 可能需要不定期參加和外籍（美國）同事的項目會議。
要求：
? 計算機、軟件工程、網絡通信工程或相關專業(yè)的本科學歷（或以上）。
? 熟悉各類操作系統(tǒng)如Windows, Android, iOS, MacOS, Linux，精通各類軟件測試方法，至少6年以上軟件產品相關測試經驗，并有至少3年以上軟件產品的自動化測試經驗。
? 至少熟悉一種程序語言或腳本語言，有C#/Java編程或測試經驗者優(yōu)先。
? 熟悉主流的自動化測試工具，精通自動化測試理論和實踐，熟悉Robot Framework, Selenium, Appium等自動化測試工具者優(yōu)先。
? 有軟件測試工具開發(fā)經驗，或SDK API接口測試經驗優(yōu)先。
? 有打印機產品測試或打印機相關軟件產品測試經驗者優(yōu)先。
? 熟悉網絡知識背景，熟悉交換機，無線路由，服務器配置或有一定實驗室設備管理維護經驗者優(yōu)先。
? 流利的英語口語及書面溝通能力。
工作時間：8:30-17:30，周末雙休
上班地址：廣州市黃埔區(qū)光譜中路11號云升科學園 （靠近21號線“科學城”站）
關于英文：由于公司的環(huán)境是全英環(huán)境，工作流程的上下游也都是外籍同事，英文讀寫必須過關。
關于寫代碼:必須要會寫代碼
Software Engineer Senior（高級軟件測試工程師）月薪范圍在20-25K之間。一年13薪。
工作地點
云升科學園11
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯合廣場浦東南路999號
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網絡，并通過合作聯盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數全國范圍內擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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