職位描述
信息化項(xiàng)目
項(xiàng)目經(jīng)理兼業(yè)務(wù)分析師 -工作地點(diǎn)：上海金山區(qū)建安路109號(hào)
JD：
全面統(tǒng)籌企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃、明確項(xiàng)目階段目標(biāo)、分配項(xiàng)目任務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行有效跟蹤和管理。
積極領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最大潛力，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，按時(shí)、高質(zhì)量地完成項(xiàng)目任務(wù)。
深入與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通交流，全面收集業(yè)務(wù)需求，細(xì)致分析業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求，并撰寫規(guī)范、詳細(xì)的需求文檔。
定期組織項(xiàng)目會(huì)議，向項(xiàng)目相關(guān)方清晰匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
全程參與系統(tǒng)的測(cè)試和驗(yàn)收工作，嚴(yán)格把控系統(tǒng)質(zhì)量，確保系統(tǒng)符合業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，持有 PMP 等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先考慮。需有成功領(lǐng)導(dǎo)和管理過(guò)類似規(guī)模信息化項(xiàng)目的經(jīng)歷，能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，如甘特圖、PERT 圖等，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行有效控制。
系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)：深入了解 PLM 和 ERP 系統(tǒng)等制造型行業(yè)信息系統(tǒng)，有相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉系統(tǒng)實(shí)施的各個(gè)階段，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線等，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，確保系統(tǒng)順利實(shí)施。
業(yè)務(wù)分析能力：具備出色的業(yè)務(wù)分析能力，能夠快速理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求，通過(guò)深入調(diào)研和分析，提出合理的系統(tǒng)解決方案。能夠運(yùn)用業(yè)務(wù)流程建模工具，如 BPMN 等，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行可視化建模，為系統(tǒng)設(shè)計(jì)提供依據(jù)。
溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效溝通，包括高層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門人員和技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員。能夠協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種沖突和問(wèn)題，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境中保持冷靜，及時(shí)解決問(wèn)題。面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度壓力、資源緊張等情況，能夠積極尋找解決方案，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，能夠迅速做出反應(yīng)，采取有效的措施進(jìn)行解決。
JD：
全面統(tǒng)籌企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃、明確項(xiàng)目階段目標(biāo)、分配項(xiàng)目任務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行有效跟蹤和管理。
積極領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最大潛力，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，按時(shí)、高質(zhì)量地完成項(xiàng)目任務(wù)。
深入與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通交流，全面收集業(yè)務(wù)需求，細(xì)致分析業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求，并撰寫規(guī)范、詳細(xì)的需求文檔。
定期組織項(xiàng)目會(huì)議，向項(xiàng)目相關(guān)方清晰匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
全程參與系統(tǒng)的測(cè)試和驗(yàn)收工作，嚴(yán)格把控系統(tǒng)質(zhì)量，確保系統(tǒng)符合業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，持有 PMP 等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先考慮。需有成功領(lǐng)導(dǎo)和管理過(guò)類似規(guī)模信息化項(xiàng)目的經(jīng)歷，能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，如甘特圖、PERT 圖等，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行有效控制。
系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)：深入了解 PLM 和 ERP 系統(tǒng)等制造型行業(yè)信息系統(tǒng)，有相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉系統(tǒng)實(shí)施的各個(gè)階段，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線等，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，確保系統(tǒng)順利實(shí)施。
業(yè)務(wù)分析能力：具備出色的業(yè)務(wù)分析能力，能夠快速理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求，通過(guò)深入調(diào)研和分析，提出合理的系統(tǒng)解決方案。能夠運(yùn)用業(yè)務(wù)流程建模工具，如 BPMN 等，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行可視化建模，為系統(tǒng)設(shè)計(jì)提供依據(jù)。
溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效溝通，包括高層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門人員和技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員。能夠協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種沖突和問(wèn)題，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境中保持冷靜，及時(shí)解決問(wèn)題。面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度壓力、資源緊張等情況，能夠積極尋找解決方案，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，能夠迅速做出反應(yīng)，采取有效的措施進(jìn)行解決。
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工作地點(diǎn)
易普集集成設(shè)備(上海)有限公司319號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
向女士/顧問(wèn)
昨日活躍立即溝通
萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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