職位描述
精益生產(chǎn)QC七大手法全面質(zhì)量管理TQMPPAPFTACADANSYSUG
崗位內(nèi)容：
1. 生產(chǎn)流程優(yōu)化：對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)流程進(jìn)行深入調(diào)研與分析，運(yùn)用價(jià)值流圖等工具識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié)，并制定針對(duì)性的改善方案，優(yōu)化生產(chǎn)周期。
2. 生產(chǎn)布局優(yōu)化：主導(dǎo)生產(chǎn)線布局優(yōu)化項(xiàng)目，依據(jù)產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)節(jié)拍等因素，規(guī)劃生產(chǎn)線布局，提高生產(chǎn)空間利用率，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程的流動(dòng)銜接。推動(dòng)生產(chǎn)布局的優(yōu)化、維護(hù)生產(chǎn)布局圖。
3. 精益項(xiàng)目推動(dòng)：參與實(shí)施精益改善項(xiàng)目(5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、VSM、精益產(chǎn)線、拉式生產(chǎn)等)，提升生產(chǎn)力。
4. 降本增效項(xiàng)目推動(dòng)：跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)各項(xiàng)改善項(xiàng)目的發(fā)起、組織、實(shí)施與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成既定目標(biāo)。
5. 精益體系完善：協(xié)助制定并推行精益生產(chǎn)戰(zhàn)略和體系，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)落實(shí)戰(zhàn)略和發(fā)展路線在各部門的落地，建立、維護(hù)精益生產(chǎn)相關(guān)的流程和制度。
6. 精益培訓(xùn)：作為精益理念的傳播者和培訓(xùn)師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，向生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)及其他相關(guān)部門員工培訓(xùn)精益生產(chǎn)知識(shí)，培養(yǎng)員工的精益思維和改善意識(shí)，推動(dòng)全員參與精益改善活動(dòng)。
要求：
Education: 工業(yè)工程、物流工程、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
Experience:
1、具有 3 年以上精益生產(chǎn)、工業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造、電子、機(jī)械加工等行業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先考慮。
2、有成功主導(dǎo)精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，如生產(chǎn)線優(yōu)化、5S 推行、TPM 項(xiàng)目等，能夠提供項(xiàng)目成果數(shù)據(jù)證明。
其他：
1、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)、不同部門的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)精益項(xiàng)目開(kāi)展。；
2、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，面對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)問(wèn)題能夠迅速理清思路，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能提出建設(shè)性解決辦法。；
3、具有良好的項(xiàng)目管理能力，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中能夠有效組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
4、對(duì)精益生產(chǎn)理念有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，具備持續(xù)學(xué)習(xí)、自我提升的意識(shí)，關(guān)注行業(yè)最新精益動(dòng)態(tài)，不斷將新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。
5、工作積極、主動(dòng)；有較好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及現(xiàn)場(chǎng)改善能力；有很好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神
1. 生產(chǎn)流程優(yōu)化：對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)流程進(jìn)行深入調(diào)研與分析，運(yùn)用價(jià)值流圖等工具識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié)，并制定針對(duì)性的改善方案，優(yōu)化生產(chǎn)周期。
2. 生產(chǎn)布局優(yōu)化：主導(dǎo)生產(chǎn)線布局優(yōu)化項(xiàng)目，依據(jù)產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)節(jié)拍等因素，規(guī)劃生產(chǎn)線布局，提高生產(chǎn)空間利用率，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程的流動(dòng)銜接。推動(dòng)生產(chǎn)布局的優(yōu)化、維護(hù)生產(chǎn)布局圖。
3. 精益項(xiàng)目推動(dòng)：參與實(shí)施精益改善項(xiàng)目(5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、VSM、精益產(chǎn)線、拉式生產(chǎn)等)，提升生產(chǎn)力。
4. 降本增效項(xiàng)目推動(dòng)：跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)各項(xiàng)改善項(xiàng)目的發(fā)起、組織、實(shí)施與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成既定目標(biāo)。
5. 精益體系完善：協(xié)助制定并推行精益生產(chǎn)戰(zhàn)略和體系，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)落實(shí)戰(zhàn)略和發(fā)展路線在各部門的落地，建立、維護(hù)精益生產(chǎn)相關(guān)的流程和制度。
6. 精益培訓(xùn)：作為精益理念的傳播者和培訓(xùn)師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，向生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)及其他相關(guān)部門員工培訓(xùn)精益生產(chǎn)知識(shí)，培養(yǎng)員工的精益思維和改善意識(shí)，推動(dòng)全員參與精益改善活動(dòng)。
要求：
Education: 工業(yè)工程、物流工程、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
Experience:
1、具有 3 年以上精益生產(chǎn)、工業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造、電子、機(jī)械加工等行業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先考慮。
2、有成功主導(dǎo)精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，如生產(chǎn)線優(yōu)化、5S 推行、TPM 項(xiàng)目等，能夠提供項(xiàng)目成果數(shù)據(jù)證明。
其他：
1、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)、不同部門的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)精益項(xiàng)目開(kāi)展。；
2、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，面對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)問(wèn)題能夠迅速理清思路，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能提出建設(shè)性解決辦法。；
3、具有良好的項(xiàng)目管理能力，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中能夠有效組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
4、對(duì)精益生產(chǎn)理念有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，具備持續(xù)學(xué)習(xí)、自我提升的意識(shí)，關(guān)注行業(yè)最新精益動(dòng)態(tài)，不斷將新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。
5、工作積極、主動(dòng)；有較好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及現(xiàn)場(chǎng)改善能力；有很好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神
工作地點(diǎn)
西門子西伯樂(lè)斯電子公司
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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