職位描述
QE
崗位職責(zé)：
1. 幫助審查 CM 的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的正確性，并獲得客戶公司 TPM DRI 的最終批準(zhǔn)。
2. 參加會議（現(xiàn)場同步會議、FA 會議等）。
3. 負(fù)責(zé)巡線/審計，跟蹤產(chǎn)量/MIL/FA/OT 問題。
4. 與 TPM/質(zhì)量團(tuán)隊合作完成項目。
5. 自我驅(qū)動學(xué)習(xí)，充分了解產(chǎn)品、流程和測試。
6. 解決產(chǎn)品和生產(chǎn)過程中的工藝和質(zhì)量問題。
7. 監(jiān)控制造關(guān)鍵流程和質(zhì)量績效指標(biāo)。
8. 能夠執(zhí)行并推動故障分析。找出故障根源，提供改進(jìn)方案。
9. 針對客戶退回的產(chǎn)品或制造問題編寫 8D 報告。及時跟蹤、報告和解決問題。
10. 及時完成相關(guān)活動，找出模塊、組件和系統(tǒng)之間的差距，跟進(jìn)直至差距消除；確保從組件供應(yīng)商到系統(tǒng)集成商的外觀標(biāo)準(zhǔn)一致。
11. 審查符合 POR 標(biāo)準(zhǔn)的模塊制造流程和質(zhì)量控制計劃；審核模塊制造商的量產(chǎn)準(zhǔn)備情況。
12. 確保模塊供應(yīng)商符合客戶公司的產(chǎn)品規(guī)格和要求；確保供應(yīng)商的鑒定和可靠性活動符合要求。
13. 向 TPM/質(zhì)量團(tuán)隊進(jìn)行常規(guī)狀態(tài)報告，并在需要時將問題上報。
1. 幫助審查 CM 的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的正確性，并獲得客戶公司 TPM DRI 的最終批準(zhǔn)。
2. 參加會議（現(xiàn)場同步會議、FA 會議等）。
3. 負(fù)責(zé)巡線/審計，跟蹤產(chǎn)量/MIL/FA/OT 問題。
4. 與 TPM/質(zhì)量團(tuán)隊合作完成項目。
5. 自我驅(qū)動學(xué)習(xí)，充分了解產(chǎn)品、流程和測試。
6. 解決產(chǎn)品和生產(chǎn)過程中的工藝和質(zhì)量問題。
7. 監(jiān)控制造關(guān)鍵流程和質(zhì)量績效指標(biāo)。
8. 能夠執(zhí)行并推動故障分析。找出故障根源，提供改進(jìn)方案。
9. 針對客戶退回的產(chǎn)品或制造問題編寫 8D 報告。及時跟蹤、報告和解決問題。
10. 及時完成相關(guān)活動，找出模塊、組件和系統(tǒng)之間的差距，跟進(jìn)直至差距消除；確保從組件供應(yīng)商到系統(tǒng)集成商的外觀標(biāo)準(zhǔn)一致。
11. 審查符合 POR 標(biāo)準(zhǔn)的模塊制造流程和質(zhì)量控制計劃；審核模塊制造商的量產(chǎn)準(zhǔn)備情況。
12. 確保模塊供應(yīng)商符合客戶公司的產(chǎn)品規(guī)格和要求；確保供應(yīng)商的鑒定和可靠性活動符合要求。
13. 向 TPM/質(zhì)量團(tuán)隊進(jìn)行常規(guī)狀態(tài)報告，并在需要時將問題上報。
能力要求：
1. 具有較強的技術(shù)技能（SMT、Bending、Laser Cutting、Molding、Under-fill、封裝等），能夠在壓力環(huán)境下找到問題根源并解決問題。
2. 具有項目管理、溝通、團(tuán)隊合作方面的人際交往技能。
3. 良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與公司和供應(yīng)商的多個職能團(tuán)隊保持聯(lián)系。
4. 具有總結(jié)和報告技能。
5. 具有半導(dǎo)體行業(yè)產(chǎn)品和工藝工程以及光電裝配和測試工藝方面的深厚背景。
6. 對工廠生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量體系有深入的了解和實踐經(jīng)驗（IQC/IPQC/OQC/RMA等）；了解工藝工程更佳。
7. 具有5 年以上在制造工廠的相關(guān)工作經(jīng)驗。
8. 電氣工程、化學(xué)、材料或機(jī)械工程等技術(shù)領(lǐng)域的碩士/學(xué)士學(xué)位
9. 書面英文熟練，英文口語能夠進(jìn)行自我介紹+項目介紹+簡單問答，口語流利更好。
1. 具有較強的技術(shù)技能（SMT、Bending、Laser Cutting、Molding、Under-fill、封裝等），能夠在壓力環(huán)境下找到問題根源并解決問題。
2. 具有項目管理、溝通、團(tuán)隊合作方面的人際交往技能。
3. 良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與公司和供應(yīng)商的多個職能團(tuán)隊保持聯(lián)系。
4. 具有總結(jié)和報告技能。
5. 具有半導(dǎo)體行業(yè)產(chǎn)品和工藝工程以及光電裝配和測試工藝方面的深厚背景。
6. 對工廠生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量體系有深入的了解和實踐經(jīng)驗（IQC/IPQC/OQC/RMA等）；了解工藝工程更佳。
7. 具有5 年以上在制造工廠的相關(guān)工作經(jīng)驗。
8. 電氣工程、化學(xué)、材料或機(jī)械工程等技術(shù)領(lǐng)域的碩士/學(xué)士學(xué)位
9. 書面英文熟練，英文口語能夠進(jìn)行自我介紹+項目介紹+簡單問答，口語流利更好。
工作地點
中韓(惠州)產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
苑華僑/招聘顧問
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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