職位描述
淘寶/天貓京東拼多多
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)pop店鋪的整體規(guī)劃工作，熟悉店鋪定位布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣，商品上下架；利用各種活動(dòng)資源，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、日常做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評(píng)估和分析；
3、負(fù)責(zé)基于京東的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以及官方各類(lèi)活動(dòng)的申報(bào)，爭(zhēng)取、策劃、實(shí)施與跟進(jìn)；對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出可改進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)措施，確定可行的改進(jìn)方案；
4、根據(jù)店鋪各階段的運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)，制定店鋪階段性的營(yíng)銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并統(tǒng)籌商品管理、活動(dòng)策劃與推廣、設(shè)計(jì)優(yōu)化、客服對(duì)接工作；
5、對(duì)營(yíng)運(yùn)情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題，有針對(duì)性的提出解決辦法；
6、針對(duì)顧客、市場(chǎng)、購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整，定期提出運(yùn)營(yíng)提升建議。
任職要求：
1、最低3年及以上京東、天貓運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤(pán)過(guò)千萬(wàn)年銷(xiāo)售店鋪，具有高度的專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的見(jiàn)解；
2、3C數(shù)碼類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善于打造爆款，對(duì)于銷(xiāo)售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn)；
4、精通京準(zhǔn)通、京挑客等京東、天貓推廣方式，善于維護(hù)渠道對(duì)接管理方法；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)：有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、執(zhí)行力、及溝通協(xié)調(diào)能力；勤奮敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
1、負(fù)責(zé)pop店鋪的整體規(guī)劃工作，熟悉店鋪定位布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣，商品上下架；利用各種活動(dòng)資源，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、日常做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評(píng)估和分析；
3、負(fù)責(zé)基于京東的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以及官方各類(lèi)活動(dòng)的申報(bào)，爭(zhēng)取、策劃、實(shí)施與跟進(jìn)；對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出可改進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)措施，確定可行的改進(jìn)方案；
4、根據(jù)店鋪各階段的運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)，制定店鋪階段性的營(yíng)銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并統(tǒng)籌商品管理、活動(dòng)策劃與推廣、設(shè)計(jì)優(yōu)化、客服對(duì)接工作；
5、對(duì)營(yíng)運(yùn)情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題，有針對(duì)性的提出解決辦法；
6、針對(duì)顧客、市場(chǎng)、購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整，定期提出運(yùn)營(yíng)提升建議。
任職要求：
1、最低3年及以上京東、天貓運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤(pán)過(guò)千萬(wàn)年銷(xiāo)售店鋪，具有高度的專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的見(jiàn)解；
2、3C數(shù)碼類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善于打造爆款，對(duì)于銷(xiāo)售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn)；
4、精通京準(zhǔn)通、京挑客等京東、天貓推廣方式，善于維護(hù)渠道對(duì)接管理方法；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)：有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、執(zhí)行力、及溝通協(xié)調(diào)能力；勤奮敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
工作地點(diǎn)
玉峰大廈昆山市玉峰大廈3樓
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
甄珍/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶(hù)在"人智時(shí)代"贏(yíng)得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢(xún)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿(mǎn)足超過(guò)400,000家客戶(hù)的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶(hù)提供招聘流程外包（RPO）、專(zhuān)項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪(fǎng)（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶(hù)提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪(fǎng)與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶(hù)尋訪(fǎng)信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶(hù)提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢(xún)等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶(hù)總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶(hù)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶(hù)解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類(lèi)潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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