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崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。

2.根據(jù)區(qū)域銷售目標制定銷售計劃目標和策略，并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成年度銷售任務(wù)。

3.制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。

4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

5.輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售計劃。

6.制定、完善銷售管理制度。

7.定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。

8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。

9.檢査、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。

10.負責(zé)銷售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11.協(xié)助渠道專員完成渠道指標，處理突發(fā)事件；

任職要求：

1、具有2年以上渠道銷售管理經(jīng)驗，能夠獨立制定銷售策略和計劃。

2. 具備較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。