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    更新于 11月4日

    可預支鄭州全區(qū)域送餐員配車可提供住宿

    6千-9千
    • 鄭州二七區(qū)
    • 經驗不限
    • 高中
    • 全職
    • 招30人

    職位描述

    美團包住可預支薪水高溫補貼
    【身份證年齡必須要18歲至50歲】
    求職者你好,我是外賣招聘負責人,因規(guī)模逐漸擴大,送餐單量逐月增多,現我管轄區(qū)域內的站點擴編招聘騎手數名,公司考慮前期騎手入職成本問題,個別站點提供住宿和車輛配備,我這邊只要你是奔著掙錢來的,外賣就是你最好的選擇,單量高,只要肯付出,你所能收獲的往往是你意想不到的,在此我不做任何承諾,你的實際行動是你能力最好的證明。
    外賣大家庭期待您的加入!!!
    工作基本介紹:
    通過手機APP接客戶的訂單,在固定區(qū)域內派送。
    福利待遇:基本工資+單量提成+福利津貼(車補、充電補、晚班補貼及冬季補貼)+保險。住宿車輛均可協(xié)助安排
    工作時間:
    10:00-14:00 17:00-21:00,其它時間可自主安排,也可接單,做六休一;工資有五千也有一萬多,平均薪酬七千浮動,具體薪資看個人能力。
    員工福利:
    提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平,后期工作優(yōu)異者提供帶薪年假;
    任職要求:
    1、18-50周歲,身體健康,能辦理健康證,對服務行業(yè)充滿熱情;
    2、有無經驗均可,只要你會騎電動車
    3、親和力較強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認真;
    4、嚴格遵公司各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),禮貌待客,文明用語;
    5、有良好的服務意識、綜合素質
    面試通過全城站點就近分配

    工作地點

    錦繡山河玉華園(西門)

    職位發(fā)布者

    徐女士/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo上海森成快遞有限公司
    同達集團,成立于2010年,在即時配行業(yè)精耕細作長達10年,下設四大板塊業(yè)務,包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網平臺配送以及新業(yè)務四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領域的企業(yè)客戶提供個性化、數據化的優(yōu)質即時配服務。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業(yè)務的首批合作供應商,并于2014年引進了互聯(lián)網生活服務平臺美團作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達投入研發(fā)國內首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現了應用。截止到2020年,同達快送業(yè)務已覆蓋全國150多個城市,通過互聯(lián)網IT技術和精細化的運營服務了40多個國內外知名品牌,每年累積服務消費者超過2億多次,已成為即時配行業(yè)駐店細分領域的領軍企業(yè)。同達快送在中國物流與采購聯(lián)合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長期國內首批駐店即時配配送業(yè)務供應商 2014-2016年,高速發(fā)展期對比初創(chuàng)期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術元年,開啟互聯(lián)網平臺配送業(yè)務;開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產品; 2016年,企業(yè)大學同達學院成立;俠刻送IT產品初步應用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產品廣泛應用于客戶及行業(yè)內其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產品內部廣泛應用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產品等;俠刻送-同小達i學、同達workshop廣泛應用于同達學院、內部協(xié)同;企業(yè)目標:滿足泛食品領域客戶個性化即時配需求,打造百億規(guī)模科技型物流企業(yè)服務理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
    公司主頁
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