崗位職責
1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督落實工作;
4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的政企關系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能;
6、了解建筑行業(yè)各種證書教育培訓流程和維護證書管理,了解辦各種資質的流程。
任職資格
1、本科及以上學歷,年齡30-40歲左右, 須有建筑行業(yè)管理經驗;
2、針對公司快速發(fā)展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務;
3、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
4、有一定的行政工作經驗,善于處理公司對外關系;
5、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
6、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;
7、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;
8、按時完成公司領導交辦的其他工作。
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