職位描述
薪酬核算薪酬福利薪酬設(shè)計(jì)薪酬分析薪酬預(yù)算
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定部門的績(jī)效指標(biāo)，并分解到崗位績(jī)效指標(biāo)；
3、按時(shí)組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定部門的績(jī)效指標(biāo)，并分解到崗位績(jī)效指標(biāo)；
3、按時(shí)組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理
4、根據(jù)各部門員工月度績(jī)效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資，統(tǒng)計(jì)月度工資總額后轉(zhuǎn)呈財(cái)務(wù)審核，并監(jiān)督財(cái)務(wù)定期發(fā)放工資
5、參與員工績(jī)效反饋，解答員工關(guān)于績(jī)效制度等相關(guān)問(wèn)題的咨詢提出建議
6、負(fù)責(zé)收集政府部門及同行人事薪酬管理方面的信息工作，進(jìn)行市場(chǎng)薪資調(diào)查，對(duì)公司職級(jí)和工資結(jié)構(gòu)提出調(diào)整方案
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉績(jī)效考核相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握績(jī)效考核的流程與方法;
4.具備良好的文字功底，能進(jìn)行公文寫作;
5.較高的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
6.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心。
2.具有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉績(jī)效考核相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握績(jī)效考核的流程與方法;
4.具備良好的文字功底，能進(jìn)行公文寫作;
5.較高的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
6.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)北苑東路19號(hào)中國(guó)鐵建廣場(chǎng)C座2410
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