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作為人才、組織發(fā)展與培訓高級專員，您將是我們?nèi)瞬殴芾砗桶l(fā)展計劃的核心成員。您將負責協(xié)助制定和執(zhí)行人才發(fā)展策略，推動組織效能，并通過持續(xù)的學習和績效改進來提升員工能力。您將與高級領(lǐng)導團隊緊密合作，確保我們的培訓和發(fā)展計劃與公司的整體業(yè)務目標和戰(zhàn)略保持一致。

看看你的工作內(nèi)容：

1.協(xié)助制定和實施人才管理戰(zhàn)略，包括招聘、繼任規(guī)劃、績效管理和員工發(fā)展；

2.參與組織發(fā)展項目，包括組織結(jié)構(gòu)設計、文化塑造和變革管理；

3.支持設計和執(zhí)行學習發(fā)展計劃，以提升員工技能和知識，支持個人和組織的成長；

4.與業(yè)務部門合作，確保培訓和發(fā)展計劃與業(yè)務需求相匹配，并能夠提高業(yè)務績效；

5.協(xié)助管理和發(fā)展內(nèi)部培訓師和導師團隊，確保他們具備提供高質(zhì)量培訓的能力；

6.參與監(jiān)控和評估培訓和發(fā)展計劃的效果，確保投資回報率（ROI）并進行必要的調(diào)整；

7.協(xié)助管理培訓和發(fā)展預算，確保資源的有效分配和利用；

8.跟蹤行業(yè)最佳實踐，確保公司的人才和學習發(fā)展策略保持最新和競爭力；

9.提供人才和組織發(fā)展的內(nèi)部咨詢，為管理層提供戰(zhàn)略建議和解決方案；

10.協(xié)助領(lǐng)導和管理團隊成員，包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展；

我們希望你是：

1.本科學位，優(yōu)先考慮人力資源管理、心理學、教育學或相關(guān)領(lǐng)域的學位；

2.至少10年及以上在人才管理、組織發(fā)展和學習發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗；

3.具有在多元文化環(huán)境中工作的經(jīng)驗；

4.具備戰(zhàn)略思維能力，能夠理解業(yè)務需求并轉(zhuǎn)化為人才和學習發(fā)展策略；

5.良好的領(lǐng)導能力，能夠激勵和發(fā)展團隊；

6.項目管理能力，能夠管理多個項目并確保按時完成；

7.掌握人才管理、組織發(fā)展和學習發(fā)展的最佳實踐和工具；

8.強大的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效溝通；

9.能夠在快節(jié)奏和不斷變化的環(huán)境中工作，具備出色的問題解決能力；

10.學習能力強，善于使用相關(guān)軟件和系統(tǒng)，如人力資源信息系統(tǒng)（power BI）、學習管理系統(tǒng)（LMS）等等。