【崗位職責(zé)】
1、策劃推進(jìn)公司的營運戰(zhàn)略、流程與計劃、組織協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)各崗位的執(zhí)行,實現(xiàn)公司的營運目標(biāo);
2、根據(jù)公司規(guī)章制度和人力發(fā)展的規(guī)劃,積極開拓和籌劃新機(jī)構(gòu)的設(shè)立,完成團(tuán)隊建設(shè)、人員管理和組織架構(gòu)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;
3、培養(yǎng)下屬的工作能力和管理水平,搭建合理的人才梯隊;
4、根據(jù)公司與市場現(xiàn)狀,發(fā)掘公司新的增長點和發(fā)展方向,并組織研究;
5、監(jiān)控公司的銷售與盈利情況,做好市場分析,掌握行業(yè)競爭的局面;
6、負(fù)責(zé)地區(qū)業(yè)務(wù)渠道開發(fā),品牌打造,前端銷售團(tuán)隊,中端談案團(tuán)隊和后端辦案團(tuán)隊的搭建,管理,培訓(xùn)。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷,有知識產(chǎn)權(quán),專利,項目申報等企業(yè)服務(wù)同行管理經(jīng)驗。
2.2年+30人以上大團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.全面認(rèn)同公司價值觀和認(rèn)同感,執(zhí)行公司管理意圖。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、組織開拓、分析判斷、計劃與執(zhí)行、團(tuán)隊管理能力。邏輯清晰嚴(yán)密,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),能合理組織資源,激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,能有效攻克關(guān)鍵時間節(jié)點和專業(yè)難點