崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:
1) 分析本行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài),結(jié)合工廠實際情況,制定工廠的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營目標。
2) 規(guī)劃工廠的產(chǎn)品布局和業(yè)務拓展方向,確保工廠在市場競爭中保持優(yōu)勢。
2. 生產(chǎn)管理:
1)領導和管理生產(chǎn)部門,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務。
2)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
3)負責生產(chǎn)設備的維護和管理,確保設備的正常運行。
3.運營數(shù)據(jù)分析監(jiān)控能力:
1)運營數(shù)據(jù)分析及風險監(jiān)控: 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)邏輯識別交付風險及人力滿足風險,并及時預警。
2)風險預警對策實施: 能夠根據(jù)風險因素,制定相應對策,并拉通內(nèi)部,及時關閉風險事項。
4. 質(zhì)量管理
1)建立和完善質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合相關標準和客戶要求。
2)領導質(zhì)量控制部門,對生產(chǎn)過程進行嚴格的質(zhì)量監(jiān)控和檢驗。
3)處理客戶投訴和質(zhì)量問題,采取有效措施進行改進和預防。
5. 團隊管理
1)領導和管理工廠的各個部門,建立高效的團隊協(xié)作機制。
2)招聘、培訓和激勵員工,提高員工的工作積極性和績效水平。
3)制定和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行評估和獎懲。
【任職要求】:
1、本科以上學歷,45歲以下。
2、5年以上制造業(yè)中高級者管理經(jīng)驗。
3、外資制造業(yè)或世界500強企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
4、精通工廠運營體系,有安全管理、生產(chǎn)管理、工程管理、品質(zhì)管理、PMC管理等綜合管理經(jīng)驗。
5、個人綜合能力強,具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光,具備很好的決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。
6、具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真負責,勇于擔當。
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