職位描述
招聘HRBP績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1.擔(dān)任富錦子公司人力負(fù)責(zé)人，協(xié)助總公司人力總監(jiān)為子公司組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
2.主動(dòng)與富錦子公司業(yè)部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
5.快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
6.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
7.協(xié)助完成行政相關(guān)工作；
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，30-40歲，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績(jī)效管理/薪酬等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際落地案例。有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，寫作文筆佳；
3.有親和力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
4.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
5.可接受長(zhǎng)期駐外。
獎(jiǎng)金績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
凱旋廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
何麗華/HRD
當(dāng)前在線立即溝通
北京易普優(yōu)能科技有限公司
北京易普優(yōu)能科技有限公司成立于2011年，是集城市智慧供熱服務(wù)、集中供熱項(xiàng)目托管運(yùn)營(yíng)、為城市集中供熱系統(tǒng)提高全流程增效服務(wù)、供熱技術(shù)及設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用為一體的專業(yè)化智慧能源服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。易普優(yōu)能是江蘇金智科技股份有限公司(股票代碼002090)旗下的控股公司，與浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)等國(guó)內(nèi)高校開展廣泛的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新合作,形成了供熱領(lǐng)域具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系列化軟硬件產(chǎn)品和解決方案。公司秉承“讓供熱更智慧，讓生活更美好”的使命，致力中國(guó)智慧供熱系統(tǒng)建設(shè)，做領(lǐng)先的智慧供熱解決方案及服務(wù)提供商。自研產(chǎn)品及解決方案在多個(gè)地區(qū)及城市廣泛應(yīng)用，成功服務(wù)于華能集團(tuán)、華電集團(tuán)、濟(jì)南熱力、青島熱電、濟(jì)南熱電、商丘熱電等地區(qū)重大項(xiàng)目。在天津、濟(jì)南、哈爾濱、樺南等地?fù)碛卸嗉曳止尽＝?jīng)多年運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，公司在EMC（合同能源管理）商業(yè)模式上取得了巨大成就，目前公司以合同能源管理為基礎(chǔ)，通過集團(tuán)上市融資平臺(tái)可為客戶提供EMC、PPP、M&A等多種業(yè)務(wù)模式，目前公司控股供熱企業(yè)面積約3200萬(wàn)平米，通過合同能源管理模式運(yùn)營(yíng)供熱面積約2000萬(wàn)平米以上。
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