一、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(jiǎng)(24%-35%)+級(jí)別津貼+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)),平均月8000-15000元
2、公司提供:周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn)。
二、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)
做管理路線——(管理精英/儲(chǔ)備主管)
平均月薪1.8萬(wàn)
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))
組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪60萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
做業(yè)務(wù)路線——(職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理)
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底年薪50萬(wàn)以上)
注:1、公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘的職位
2.透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
三、任職要求
1、大專(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
四、工作時(shí)間
1.上班:周一至周五
2.休假:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
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