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一、制定戰(zhàn)略目標計劃
1、負責制定技術研發(fā)計劃，通過后實施執(zhí)行；
2、負責技術流程體系建立與完善。
二、技術實施工作
1、根據企業(yè)戰(zhàn)略目標，負責領導本部門進行技術研發(fā)工作，制定研發(fā)計劃，提交階段性報告書，負責整個研發(fā)項目過程中問題處理及技術輔導支持；
2、負責技術部研發(fā)成果轉化效果。
三、成本管理
1、負責部門費用控制（技術研發(fā)成本、部門費用控制預算內）。
四、技術信息及資料管理
1、負責所有圖紙、資料、檔案的保密和保管；
2、負責技術申報。
五、培訓及培養(yǎng)工作
1、負責與其他部門配合編制產品知識手冊；
2、負責本部門技術知識培訓，按照技術更新度制作培訓課件；
3、組織本部門人員對生產、銷售部等其他部門提供技術支持、技術培訓；
4、負責本部門人員編制管理，每半年培養(yǎng)至少一名合格的技術部人才。
六、員工管理
1、負責制定本部門的績效考核，并考評；
2、關注員工心態(tài)，及時調節(jié)工作心理和氛圍。
七、完成總經理臨時交代的工作。
任職要求：
1、對機加、焊接、裝配等工藝中有較長的實際技術方面的管理工作經驗及技術學問。
2、年齡在45周歲以下，學歷本科，具備相關閥塊、機械產品結構結構類等方面的理論基礎學問。
3、工作責任心強，積極求上進，為人正直，對公司忠誠。
4、工作中有良好的抗壓能力，具備良好的執(zhí)行力及組織協(xié)調溝通能力。