職位描述:
1、監(jiān)督和執(zhí)行人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司月度考勤表的制作;
3、負(fù)責(zé)公司社保公積金、意外險的工作;
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工各項福利管理;
6、負(fù)責(zé)公司GSP人員檔案、培訓(xùn)檔案等工作;
7、負(fù)責(zé)公司入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理;
8、協(xié)助開展公司人員招聘工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。