工作內(nèi)容:
1. 負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設計和組織各種形式的培訓課程,包括線上和線下的課程,確保培訓質(zhì)量和效果;
3. 制定培訓成本預算, 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)、市場營銷類相關專業(yè);
2、3年以上培訓管理經(jīng)驗;能夠獨立策劃培訓項目及完成培訓課題
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、決策能力;
4、具有優(yōu)秀團隊管理能力和領導能力。