1、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理、維護(hù)、招聘工作;
2、獨(dú)立執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)部門及后續(xù)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動(dòng)等事宜;
4、協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工沖突的處理、解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
5、推行公司相關(guān)制度文件的宣導(dǎo)及跟進(jìn)落實(shí);
6、協(xié)助部門完善各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)信息,檔案管理等工作;
7、其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
招聘要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
2、電力、工程行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 能熟練操作Excel、Word等Office辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;
4、 有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;
5、 具有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主觀能動(dòng)性。