崗位要求:
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行全面、有效的人力資源規(guī)劃;
2.主動尋找和吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才,滿足用人部門需求;
3.積極傾聽員工需求,解決員工問題,營造良好的工作氛圍;
4.熟練進行人力資源數(shù)據(jù)的分析,運用數(shù)據(jù)為公司的決策提供有力支持。
任職要求:
1.人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立完成各項人力資源管理工作;
3.具備出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工進行有效溝通;
4.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具解決實際問題;
5.具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。
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