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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織開展部門的招聘、員工關(guān)系、薪酬等各項(xiàng)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的政策收集及配合相關(guān)部門做好宣教工作；
3、高質(zhì)高效完成對(duì)應(yīng)部門年度預(yù)算的制定及落實(shí)；
4、帶領(lǐng)部門人員向待入職的人員傳遞公司的正向信息和美好前景，培養(yǎng)并保持與待入職核心人員的良好關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)配合公司做好部門的工時(shí)審核、調(diào)整工作；
6、按時(shí)組織和參與每周例會(huì)、匯報(bào)近期工作情況；
7、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)部門重點(diǎn)、臨時(shí)、機(jī)動(dòng)工作的推動(dòng)、落地及匯報(bào)工作；
8、負(fù)責(zé)部門出具的所有文件的審核、督進(jìn)修改、究責(zé)處理工作；
9、負(fù)責(zé)代表本部門溝通好與其他部門間的協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)工作；
11、負(fù)責(zé)與部門人員協(xié)同處理公司的各類緊急突發(fā)性公共事件；
12、負(fù)責(zé)下屬人員的日常管理、溝通協(xié)調(diào)及狀態(tài)關(guān)注工作，幫助下屬改進(jìn)和提升；
13、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門參與公司的重大活動(dòng)，配合組織與安排，確保各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利舉行；
14、對(duì)公司、部門員工的錄用、晉升有建議權(quán)；
15、負(fù)責(zé)結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)做好部門的部署、規(guī)劃和調(diào)整；

工作要求：
1、本科以上學(xué)歷，有人力管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以內(nèi)，擅長(zhǎng)員工關(guān)系、勞動(dòng)仲裁等；
2、抗壓性強(qiáng)、工作計(jì)劃性強(qiáng)，有親和力，高度責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德