1、負(fù)責(zé)組織開展部門的招聘、員工關(guān)系、薪酬等各項事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的政策收集及配合相關(guān)部門做好宣教工作;
3、高質(zhì)高效完成對應(yīng)部門年度預(yù)算的制定及落實;
5、負(fù)責(zé)配合公司做好部門的工時審核、調(diào)整工作;
6、按時組織和參與每周例會、匯報近期工作情況;
7、負(fù)責(zé)對應(yīng)部門重點、臨時、機動工作的推動、落地及匯報工作;
8、負(fù)責(zé)部門出具的所有文件的審核、督進(jìn)修改、究責(zé)處理工作;
9、負(fù)責(zé)代表本部門溝通好與其他部門間的協(xié)調(diào)、聯(lián)動工作;
11、負(fù)責(zé)與部門人員協(xié)同處理公司的各類緊急突發(fā)性公共事件;
12、負(fù)責(zé)下屬人員的日常管理、溝通協(xié)調(diào)及狀態(tài)關(guān)注工作,幫助下屬改進(jìn)和提升;
13、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門參與公司的重大活動,配合組織與安排,確保各項重大活動的順利舉行;
14、對公司、部門員工的錄用、晉升有建議權(quán);
15、負(fù)責(zé)結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,及時做好部門的部署、規(guī)劃和調(diào)整;
16、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科級以上學(xué)歷,人事模塊3-5年相關(guān)經(jīng)驗;
2、165/175+
2、執(zhí)行力強,自律性強,原則性強;有良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
公司提供免費宿舍,三餐免費,通訊補助、工齡獎等