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職位描述
1、商業(yè)策略及計(jì)劃：協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)品品牌計(jì)劃（包括清晰的目標(biāo)及策略）；基于深刻的客戶洞察，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和科學(xué)數(shù)據(jù)協(xié)助產(chǎn)品組經(jīng)理不斷優(yōu)化品牌策略。
2、產(chǎn)品組合及生命周期管理：協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成產(chǎn)品生命周期管理（包括優(yōu)先級(jí)、市場(chǎng)細(xì)分等）；協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理分析科學(xué)數(shù)據(jù)，執(zhí)行調(diào)研并挖掘客戶洞察，為未來(lái)產(chǎn)品線發(fā)展決策提供支持。
3、商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘：分析數(shù)據(jù)、報(bào)告及事件，能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并運(yùn)用于創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值（事件包括環(huán)境變化、客戶觀念行為變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等）；理解客戶及患者需求，洞察處方行為背后的原因。
4、參與大型項(xiàng)目：協(xié)同產(chǎn)品組經(jīng)理制定與落實(shí)基于品牌策略及商業(yè)機(jī)會(huì)優(yōu)先級(jí)的市場(chǎng)項(xiàng)目（有明確的KPI包括目標(biāo)客戶細(xì)分、目的、投資及跟蹤監(jiān)控結(jié)果）；協(xié)同產(chǎn)品組經(jīng)理收集反饋并不斷改善項(xiàng)目方案及運(yùn)行。
5、KOL管理：基于KOL重要性及產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度，協(xié)同制定KOL發(fā)展庫(kù)；深刻了解KOL目前階段，協(xié)同制定可跟蹤的KOL發(fā)展計(jì)劃；定期回顧執(zhí)行并協(xié)助改進(jìn)發(fā)展計(jì)劃。
6、跨部門溝通：了解擴(kuò)部門包括銷售、財(cái)務(wù)、準(zhǔn)入、醫(yī)學(xué)商務(wù)等職能，理解各部門優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用于外部競(jìng)爭(zhēng)。