「昆明盤龍區(qū) 區(qū)域銷售經(jīng)理（紅河文山）招聘」_2025年昆明特來電新能源開發(fā)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 8月19日

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區(qū)域銷售經(jīng)理（紅河文山）

8千-1.2萬

昆明盤龍區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

西南大區(qū)渠道銷售企業(yè)客戶政府客戶

職位描述：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)紅河、文山區(qū)域內(nèi)客戶合作關(guān)系，深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系，做好關(guān)系維護(hù)；
2.及時獲取有效項目信息，全面掌握市場變化和競爭對手情況，了解客源市場布局及結(jié)構(gòu)變化；
3.實現(xiàn)充電設(shè)備銷售或其它銷售形式的項目落地工作；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷過程中的項目管理、進(jìn)度跟進(jìn)、評估分析工作；
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及投資策略，進(jìn)行項目盡職調(diào)查及商業(yè)投資機(jī)會評估，參與目標(biāo)客戶的技術(shù)、商務(wù)交流與談判，促進(jìn)項目簽約及相關(guān)文件的編制、審核和簽訂；
6.根據(jù)合同回款要求，及時跟進(jìn)回款情況；
7.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標(biāo)要求，詳細(xì)分析目標(biāo)，確保任務(wù)額的完成。

任職要求：
1、35歲以下、本科及以上學(xué)歷，具有C1駕駛證；
2、3年以上地產(chǎn)、汽車、電力、新能源等行業(yè)市場營銷經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力及商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
4、熟悉新能源汽車市場、充電樁行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及系能源行業(yè)政策者優(yōu)先考慮。

員工福利：
1 、入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金

2、每月固定餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、親情孝心工資（發(fā)給父母）

3、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎

注：此崗位辦公地點在所屬地州

工作地點

恒隆廣場辦公樓

完善一份簡歷
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特來電是中國創(chuàng)業(yè)板第一股特銳德(300001)控股的公司，股東還有國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整基金、國新基金、鼎暉投資，是新基建產(chǎn)業(yè)獨角獸TOP100企業(yè)。特來電2014年創(chuàng)立，6年累計投資70億，研發(fā)投資11億，成為中國最大最強(qiáng)充電網(wǎng)運營商：數(shù)量世界第一：特來電累計投建充電樁28萬個，市場占有率40%；電量行業(yè)第一：累計充電量達(dá)51億度，市場占有率42%；流量國內(nèi)第一：注冊用戶309萬，擁有最大充電工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)；技術(shù)國際領(lǐng)先：是世界充電網(wǎng)技術(shù)開創(chuàng)者和標(biāo)準(zhǔn)制定者；研發(fā)團(tuán)隊1100人，獲得專利1200項，首創(chuàng)“基于新能源汽車安全的充電網(wǎng)兩層防護(hù)技術(shù)”，可有效減少燒車事故65%，解決了世界性燒車難題。運營體系最大：特來電充電網(wǎng)運營服務(wù)城市已達(dá)335個，已成立110家城市運營公司，支撐150萬輛電動汽車充電。特來電是工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程“新能源汽車充電網(wǎng)能源管理工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”唯一承建主體，代表行業(yè)最高水平。世界最大的工業(yè)制造是汽車，世界最大的工業(yè)消費品也是汽車，特來電充電網(wǎng)成為電動汽車的基礎(chǔ)支撐，是將車聯(lián)網(wǎng)、能源網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)深度融合的“新工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，充電網(wǎng)是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最大的應(yīng)用場景，是新能源和新交通雙向融合的全新生態(tài)產(chǎn)業(yè)。特來電使命：建設(shè)中國最大最強(qiáng)充電網(wǎng)，實現(xiàn)新能源車充新能源電，讓尾氣和霧霾遠(yuǎn)離人類的夢想。人才理念與人才培養(yǎng):公司堅持“知人善用、激勵培養(yǎng)、造就高素質(zhì)團(tuán)隊”的人才理念，奉行“以人為本”的企業(yè)價值觀，為員工創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展的環(huán)境，讓一流的人才有超一流的發(fā)揮。福利及平臺： 1.薪資：工資，獎金，各類工作補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，年終獎； 2.六險一金：入職當(dāng)月即購買五險+高額補(bǔ)充商業(yè)保險+公積金； 3.福利：季度福利、過節(jié)費、過節(jié)福利、生日福利、父母孝心工資、法定休假、季度團(tuán)建； 4.平臺：新行業(yè)、新趨勢、廣闊的晉升空間。

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