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1）制定企業(yè)基本制度、運營流程，并監(jiān)督各項制度、流程、文化的實施統(tǒng)一性；

2）制定年度運營工作方案、宣傳預(yù)算；

3）嚴格控制公司各項運營成本；

4）與各相關(guān)政府部門、企事業(yè)單位建立良好的關(guān)系；

5）負責(zé)依公司戰(zhàn)略規(guī)劃，按進度要求完成運營人才梯隊的建立；

6）做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，保證各部門工作暢通、融洽，無因扯皮現(xiàn)象引起的工作失誤現(xiàn)象發(fā)生。

任職要求

1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；

2）具備生產(chǎn)、研發(fā)、銷售型企業(yè)運營經(jīng)驗8年以上，同行業(yè)背景優(yōu)先；

3）具備初創(chuàng)型企業(yè)從0-1體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。