崗位職責(zé):
1、擬定分公司團(tuán)險(xiǎn)條線基本法細(xì)則,負(fù)責(zé)落實(shí)、追蹤、評估基本法;
2、負(fù)責(zé)銷售人員招聘、考核、職級調(diào)整和離職辦理等日常工作;負(fù)責(zé)銷售人員品質(zhì)的監(jiān)督與管理、績效管理;
3、協(xié)助銷售人員從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書的辦理;
4、建立銷售人員檔案,負(fù)責(zé)保管、整理、更新重要人事文件。
5、對部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度和流程進(jìn)行規(guī)范化管理,徹落實(shí)部門業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)制度;
6、為客戶服務(wù)、部門管理及產(chǎn)品運(yùn)營提供政策咨詢、綜合事務(wù)安排、業(yè)務(wù)流程統(tǒng)籌、運(yùn)營協(xié)調(diào)支持、信息報(bào)送等服務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求:
1、具有統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、管理等專業(yè)優(yōu)先。年齡在35周歲及以下,條件優(yōu)秀者可放寬至40周歲;
2、具有2年以上團(tuán)險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或者3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)作業(yè)流程,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、具有較強(qiáng)的人員組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和表達(dá)能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、了解國家有關(guān)保險(xiǎn)政策和法律法規(guī)、了解人力資源有關(guān)政策和法規(guī)。
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