職位描述
招聘薪酬福利員工關系
崗位職責:
你的工作：
招聘模塊：
1.及時掌握用人部門的人員需求
2.招聘工作的計劃與落實
3.開發(fā)、管理與維護招聘渠道，總結、優(yōu)化招聘流程
4.完成招聘項目的策劃、執(zhí)行、支持
培訓模塊：
1.完成培訓需求的前期調研、培訓項目設計并形成最終培訓方案
2.培訓項目的執(zhí)行、追蹤及評估
3.企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)項目的落地
人事模塊：
1.員工的入離職、社保、公積金的辦理
2.員工的工傷、勞動關系、人事關系的辦理
3.企業(yè)薪酬福利政策的制定
薪酬模塊：
1.協(xié)助搭建公司薪酬體系，推動薪酬工作開展
2.定期進行市場薪酬調查，輸出薪酬競爭力報告，使薪酬對外有競爭力，對內公平
3.負責公司薪酬核算及薪酬異常情況分析、反饋及跟進工作
4.根據(jù)要求，提供相應的報表，保證數(shù)據(jù)的準確性及提供的及時性
任職要求:
我們希望你：
1.本科學歷，優(yōu)秀院校優(yōu)先
2.專業(yè)不限，工商管理類、統(tǒng)計學類、經(jīng)濟學類、數(shù)學類優(yōu)先
3.性格外向，活潑開朗，對人力資源工作有濃厚的興趣與想法
4.語言表達能力強、邏輯思維強、學習能力強、抗壓能力強
你將這樣成長：
1.參加應屆生集訓及實習
2.資深老員工與部門主管的一對一輔導幫帶
3.專屬培養(yǎng)計劃制定，不定期參與各類技能與管理培訓
4.發(fā)展方向：模塊主管、HRBP或HR專家
工作地點
福建省廈門市海滄區(qū)陽光西路298號
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職位發(fā)布者
林女士/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
廈門松霖科技股份有限公司廈門松霖科技股份有限公司（股票簡稱：松霖科技股票代碼603992）成立于2004年，于2019年8月26日上海證券交易所掛牌上市。秉持“健康硬件IDM”戰(zhàn)略，深入布局廚衛(wèi)健康、美容健康、新興智能健康三個核心細分品類的研發(fā)設計和智能制造，產(chǎn)品遠銷全球各大知名衛(wèi)浴、健康品牌。平均每年以營業(yè)收入6%投入技術研發(fā)，松霖已建立專業(yè)研發(fā)科技人才隊伍，打造獨特的創(chuàng)新體系。是全球最專業(yè)衛(wèi)廚核心技術研究基地，目前擁有智能觸控、空氣注入、水能發(fā)電、晶鉆鍍層、舒適恒溫、溫控發(fā)光、高溫防燙等核心技術，截止2021年末，松霖先后獲“國家企業(yè)技術中心”、“國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)”、“高新技術企業(yè)”，并擁有有效國內外發(fā)明專利397項，實用新型專利683項。作為“國家級工業(yè)設計中心”，松霖堅持以創(chuàng)新創(chuàng)意設計為用戶提供更便捷智能的產(chǎn)品體驗。截止2021年末，松霖已攬獲國內外設計大獎共計140項，國內外外觀專利共計247項。緊隨“中國制造2025”制造強國戰(zhàn)略，公司大力進行高端智能制造轉型升級，實現(xiàn)物料、人、機之間的信息互聯(lián)互通，實現(xiàn)管理精細化、透明化和智能化，為公司未來的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。2017年公司被認定為“市級智能制造試點示范企業(yè)”，并通過“國家工信部兩化融合管理體系認證”。2019年公司被評為國家級“綠色工廠”。未來，松霖將在經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務模式方面堅持創(chuàng)新、不斷超越，努力踐行“為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造利潤，為社會創(chuàng)造財富”的信念，致力于引領細分產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，應對日新月異的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)偉大理想！官網(wǎng)網(wǎng)址：www.solex-group.com
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