1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略和年度目標(biāo),制定月度、年度銷售目標(biāo)及策略,以達(dá)成/超越往年銷售計劃和目標(biāo);
2、制定銷售策略及計劃,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、 計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,并根據(jù)全國市場實際情況及時調(diào)整和有效控制;
3、負(fù)責(zé)管理商品團(tuán)隊的培訓(xùn)和發(fā)展,提供數(shù)據(jù)分析,向公司報告信息和建議及商品運營管理工作;
4、建立并持續(xù)優(yōu)化商品企劃體系,建立商品管理流程,提升商品管理能力,制定商品企劃方案與標(biāo)準(zhǔn)。將品牌元素落實到系列化產(chǎn)品與組合,提升商品的核心競爭力;
5、結(jié)合公司品牌定位、年度經(jīng)營目標(biāo)制定商品發(fā)展策略,規(guī)劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu),編制商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計劃及采購預(yù)算;
6、分析以往季度商品系列、單品、款式、顏色、價格帶、滯銷暢銷平銷各類商品,安排專題會議推動未來季節(jié)商品改善;
任職要求:
1、五年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(或等同工作經(jīng)驗),全國統(tǒng)籌經(jīng)驗;
2、熟悉童裝行業(yè)。
3、具備極強(qiáng)的銷售體系建設(shè)、日常商品運營管理經(jīng)驗與能力,善于跟進(jìn)落實;
4、承壓強(qiáng)并保持積極的態(tài)度。