崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理的日常行政和經(jīng)營管理工作,配合編報年度工作、經(jīng)營計劃及成本費(fèi)用、利潤指標(biāo)等;
2.協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃;
3.負(fù)責(zé)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)章制度及部門架構(gòu)的設(shè)置;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助合同簽訂、監(jiān)督合同履行情況及回款資金進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全方位協(xié)調(diào)、監(jiān)督及管理;
6.負(fù)責(zé)制定公司年度工作目標(biāo)和年度計劃;
7.負(fù)責(zé)制定公司員工績效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、評估和反饋,幫助員工提升和改進(jìn);
8.負(fù)責(zé)審查日常和每周、每月銷售或工作報告;
9.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.年齡在45-55歲之間,有十年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有電力相關(guān)專業(yè)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有工程師、建造師證件或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的時間管理能力、溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位福利:定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、五險一金、績效獎金