工作職責:
(1)業(yè)務策略支持:通過數(shù)據(jù)分析,輸出指導性策略或管理性意見,為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持;
(2)全面深入了解業(yè)務,對業(yè)務有獨立的理解及判斷能力,為業(yè)務部門提供全方位財務支持;
(3)推動業(yè)務流程優(yōu)化:結(jié)合管控需求,完善公司日常經(jīng)營過程管控體系,尋求各環(huán)節(jié)機會點;
(4)經(jīng)營分析:結(jié)合公司經(jīng)營狀況,輸出經(jīng)營分析報告、重點項目等定期或?qū)m椃治觯岢鱿鄳獌?yōu)化建議;并完成經(jīng)營會議跟蹤項目閉環(huán)管理;
(5)分析模型搭建:結(jié)合管控需求,完成經(jīng)營價值模型體系搭建,不斷完善各經(jīng)營環(huán)節(jié)分析顆粒度;
(6)預算管控:參與公司全面預算,對預算執(zhí)行情況、業(yè)務運營情況實時監(jiān)控,并發(fā)出預警、提出改善措施;
(7)其他臨時性、項目性管理工作需求。
任職資格:
(1)財務、統(tǒng)計或經(jīng)濟類本科學歷,碩士優(yōu)先;
(2)相關(guān)財務分析工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥營銷財務經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)具有報表搭建能力,精通Excel或Python、VBA等其他分析工具;
(4)對業(yè)務和數(shù)據(jù)敏感,具備較好的邏輯思考能力;良好的溝通力及說服力;
(5)能接受出差。