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工作職責(zé):
1、執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)
2、開(kāi)發(fā)百?gòu)?qiáng)優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)客戶和國(guó)企、政府類(lèi)客戶，對(duì)區(qū)域內(nèi)自我開(kāi)發(fā)或公司分派的工程項(xiàng)目，進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)及深度跟蹤，代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)往來(lái)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤、談判、公關(guān)、簽約的全過(guò)程負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、中期跟進(jìn)、后期服務(wù)等工作
4、及時(shí)回收貨款，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，防范和排解應(yīng)收帳款等可能對(duì)公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
5、協(xié)助處理客戶投訴，訪問(wèn)、接待、回復(fù)客戶并與客戶進(jìn)行溝通，掌握客戶需求、維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
6、及時(shí)收集、整理、反饋區(qū)域市場(chǎng)的需求變化競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)等信息，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)以及公司管理方面的意見(jiàn)和建議，配合公司完成相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研工作
7、服從上級(jí)的指令，按時(shí)有效地完成上級(jí)交付的任務(wù)。

任職要求：
我們希望你：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡26-38周歲；

2、有拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，較優(yōu)秀工程類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、有建筑材料、保溫 、防水 、門(mén)窗 、樁基 、裝修 、幕墻、 水泵 、 電梯 、裝飾工程、空調(diào)、景觀園林等工程類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及建筑設(shè)計(jì)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、具有吃苦耐勞精神，踏實(shí)勤奮，有責(zé)任心和耐心，能承受較大的工作壓力；
5、如果你的目標(biāo)是賺錢(qián)，選擇我們，我們優(yōu)秀商務(wù)經(jīng)理的收入一般在 20 萬(wàn)~40萬(wàn)之間；

另需要投遞簡(jiǎn)歷者注意的是：
1、公司的用人原則是：用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，用高標(biāo)準(zhǔn)要求，我們希望員工活得有尊嚴(yán)，同時(shí)也會(huì)提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢(qián)的機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)也更快；

2、公司處于快速發(fā)展上升期，機(jī)會(huì)很多，尤其是賺錢(qián)的機(jī)會(huì)；
3、有過(guò)3年以上電話銷(xiāo)售或者面銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷(xiāo)售工作有充分的認(rèn)知；
4、要求能吃苦，有賺錢(qián)欲望，有充分的狼性；
5、要求具備良好的學(xué)習(xí)能力，公司會(huì)考核大家的學(xué)習(xí)結(jié)果，與薪酬績(jī)效掛鉤；
6、要求具備良好的執(zhí)行能力，對(duì)公司提出的要求，無(wú)條件執(zhí)行；
7、公司要求每天寫(xiě)計(jì)劃，寫(xiě)結(jié)果，要求工作軌跡，跟薪酬掛鉤，接受不了的不要投簡(jiǎn)歷；
8、想在公司混基礎(chǔ)薪金的，你就別來(lái)了，公司過(guò)程控制比較嚴(yán)格，一般沒(méi)什么機(jī)會(huì)；
9、公司的管理比較嚴(yán)格，要求聽(tīng)話照做，廢話少一些，不在乎錢(qián)，只想找個(gè)地方混日子的勿擾。

福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+多項(xiàng)補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+雙休+五險(xiǎn)一金
2、晉升空間：大區(qū)總監(jiān)
3、遠(yuǎn)程銷(xiāo)售工作模式
4、節(jié)日慰問(wèn)：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日禮品
5、員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日party 并送上生日禮物
6、培訓(xùn)晉升：雙渠道晉升機(jī)制，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向；
7、其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年會(huì)享受帶薪年假；
8、假期規(guī)定：享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期；

培訓(xùn)晉升：

1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)-管理類(lèi)培訓(xùn)等；
2.公司有自主研發(fā)的培訓(xùn)系統(tǒng)，員工可自行根據(jù)需求選擇自己感興趣的課程培訓(xùn)。
3.公平公正的晉升通道。

公司文化：
企業(yè)愿景：成為中國(guó)建筑設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)領(lǐng)跑者；
企業(yè)使命：通過(guò)設(shè)計(jì)咨詢提升項(xiàng)目品質(zhì)，控制項(xiàng)目成本，增加項(xiàng)目利潤(rùn)。
企業(yè)價(jià)值觀：客戶第一 成就員工 正直誠(chéng)信 團(tuán)隊(duì)精神 永爭(zhēng)第一
核心競(jìng)爭(zhēng)力：執(zhí)行力

公司優(yōu)勢(shì)：業(yè)績(jī)豐富、人員穩(wěn)定
已為近60家房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)服務(wù)或戰(zhàn)略合作單位，如保利、華潤(rùn)、中海、新鷗鵬、遠(yuǎn)洋、新世界、新城控股、招商蛇口、五礦地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)、魯能、萬(wàn)科、五礦、華夏、中糧、三盛、金輝、金科、新世界。