主要職責:
1. 根據(jù)核保政策及承保流程,評估和審核承保條件、風險情況、是否符合公司政策管控及合規(guī)經(jīng)營要求,完成權限內(nèi)的業(yè)務核保、問題案件溝通指導;
2. 負責對系統(tǒng)內(nèi)保單進行篩查,并抽樣質(zhì)檢、出具質(zhì)檢報告、對風險事件提出處置意見并追蹤整改效果;
3. 參與系統(tǒng)優(yōu)化與價值提升工作,確保向各渠道方輸出高品質(zhì)的核保、質(zhì)檢服務;
4. 圍繞公司業(yè)務場景,協(xié)助完成各項核保實務及流程的梳理、擬制和迭代優(yōu)化;
5. 完成上級安排的其他工作。
任職要求
1. 學歷要求:本科及以上學歷;
2. 專業(yè)要求:理工農(nóng)類(農(nóng)業(yè)、汽車工程、土木工程、計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等專業(yè))以及有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有相關從業(yè)經(jīng)歷,保險、法律背景優(yōu)先;
4. 具備較強的文字與語言表達能力,熟練操作OFFICE辦公軟件;
5. 具有較強的責任意識、團隊意識。
發(fā)展方向:
通過對個人學習能力與技能水平的培訓考核,推薦諸如講師、機構協(xié)調(diào)、班組負責人等多渠道晉升方向。
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優(yōu)美的辦公環(huán)境、全面的培訓課程、健全的考核體制、完善的榮譽及職稱體系、先進的管理方式,全面提升員工技能,激勵每一個員工成長,給予每一個員工公平的發(fā)展平臺和成長空間,這是我們的優(yōu)勢,更是我們堅持不懈的目標!
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職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、采暖補貼、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利