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1.熟悉各地區(qū)社保公積金相關(guān)政策法規(guī)，負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的新增、變更、補(bǔ)繳、終止、繳費(fèi)等相關(guān)操作，確保人員信息準(zhǔn)確無(wú)誤；根據(jù)各地區(qū)規(guī)則申領(lǐng)產(chǎn)假員工生育津貼、工傷申報(bào)等操作；
2.解答員工關(guān)于五險(xiǎn)一金的疑問(wèn)，為各部門提供精準(zhǔn)、及時(shí)的政策指南；
3.登錄科技創(chuàng)新委員會(huì)系統(tǒng)，錄入新入職員工信息，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性；
4.根據(jù)部門、員工要求，開(kāi)具收入、在職等證明；
5.收集項(xiàng)目員工加班數(shù)據(jù)，核對(duì)加班數(shù)據(jù)真實(shí)性，提交付款審批；
6.定期篩查人員合同到期名單，與各事業(yè)部溝通并跟進(jìn)員工續(xù)簽合同事宜；
7.根據(jù)用人部門審批，開(kāi)具離職證明，整理保存離職相關(guān)的所有文檔；
8.維護(hù)公司HR系統(tǒng)、釘釘后臺(tái)人員信息數(shù)據(jù)，確保人員信息準(zhǔn)確無(wú)誤；
9.協(xié)助業(yè)務(wù)部處理員工特殊情況，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
10.上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求：
熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Excel的數(shù)據(jù)處理和分析能力。具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系。對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有一定的了解，能夠確保公司人事管理的合法性。
4.個(gè)人素質(zhì)：
積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，注重細(xì)節(jié)和效率。
工作時(shí)間：
周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末雙休。
法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
帶薪年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假。
員工培訓(xùn)：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)。
員工活動(dòng)：定期組織團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。