崗位職責(zé):
1、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績效考核、薪酬計(jì)算提供 數(shù)據(jù)。
2、根據(jù)相關(guān)部門和財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表,按時發(fā)放獎金。
3、企業(yè)文化建設(shè),集體活動策劃組織,比如旅游,聚餐,下午茶,年會,羽毛球等;
4、檔案和文件管理,企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核。
5、辦公用品及設(shè)備的采購與管理。
6、有集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有人員招聘、工資核算工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:早九晚六、定期團(tuán)建、績效獎金、帶薪年假、五險一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會。