職位描述
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
2.根據(jù)公司要求制定各營(yíng)運(yùn)點(diǎn)年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3.全面統(tǒng)籌各營(yíng)運(yùn)點(diǎn)日常管理工作；
4.統(tǒng)籌管理項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，確保工作有序進(jìn)行；
5.負(fù)責(zé)審核各營(yíng)運(yùn)點(diǎn)餐廳經(jīng)營(yíng)情況，優(yōu)化提升；
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部門人員，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、教育背景：大專以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)：5-10年餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能：熟練操作office；
4、具備大局觀意識(shí)，有較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展思維；
5、個(gè)性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；抗壓能力強(qiáng)；
6、可以接受管培生。
1.執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
2.根據(jù)公司要求制定各營(yíng)運(yùn)點(diǎn)年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3.全面統(tǒng)籌各營(yíng)運(yùn)點(diǎn)日常管理工作；
4.統(tǒng)籌管理項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，確保工作有序進(jìn)行；
5.負(fù)責(zé)審核各營(yíng)運(yùn)點(diǎn)餐廳經(jīng)營(yíng)情況，優(yōu)化提升；
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部門人員，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、教育背景：大專以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)：5-10年餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能：熟練操作office；
4、具備大局觀意識(shí)，有較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展思維；
5、個(gè)性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；抗壓能力強(qiáng)；
6、可以接受管培生。
工作地點(diǎn)
小山路康喜樂嘉
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職位發(fā)布者
鄔先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江康喜樂嘉餐飲管理有限公司康喜樂嘉成立于2003年,旗下有團(tuán)體餐飲、食材配送、食品配送、物業(yè)管理、品牌運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)科技等六大業(yè)務(wù)板塊在全國(guó)有50多家子公司,員工8000余人。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)近20個(gè)省份,每天為分布在全國(guó)各地的400多家企事業(yè)單位和各類院校的45萬多人提供餐飲和生活后勤服務(wù)。歷經(jīng)十六多年的探索與實(shí)踐,康喜樂嘉集團(tuán)已發(fā)展成為一個(gè)集有機(jī)生態(tài)農(nóng)場(chǎng)、食品配送加工、餐飲服務(wù)管理、食品安全追溯、職業(yè)技能培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)科技平臺(tái)、物業(yè)配套服務(wù)等相關(guān)多元化、跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)公司。公司本著“仁愛、誠信、堅(jiān)韌、共嬴”的核心價(jià)值觀,以“創(chuàng)團(tuán)餐民族品牌,與世界餐飲握手”為企業(yè)愿景,恪守“誠信”“用心”這兩個(gè)做人做事的基本點(diǎn),不斷引入先進(jìn)的餐飲服務(wù)管理理念,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方法不斷形成標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?大力推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+餐飲”的經(jīng)營(yíng)模式,形成了自己獨(dú)特的“五常”管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
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