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【崗位職責(zé)】
1、基于業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)伙伴的理解,抓住業(yè)務(wù)需求和組織痛點,轉(zhuǎn)化為HR工作場景,真正創(chuàng)造和交付業(yè)務(wù)上的價值;
2、深入了解業(yè)務(wù)需求,從經(jīng)營者視角診斷所支持業(yè)務(wù)單位面臨的組織和人才問題,整合HR專業(yè)工具,為業(yè)務(wù)部門定制化HR解決方案,并賦能管理者有效使用,激活組織和人才管理能力;
3、根據(jù)各單位年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標,協(xié)助各單位對業(yè)務(wù)部門進行人才盤點,制定各單位組織架構(gòu),排兵布陣,年度招聘計劃及人力成本預(yù)算;
4、支持HR團隊,為所在單位提供人力資源咨詢服務(wù),并確保公司制度、流程在各單位的落地和推動執(zhí)行;
5、企業(yè)文化和價值觀的傳承,保證組織健康,并做好關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和保留;
6、建立暢通的溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者,員工與公司溝通的紐帶;
7、支撐業(yè)務(wù)部門的團隊氛圍建設(shè),關(guān)注所負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的員工需求與體驗,提升員工敬業(yè)度,激發(fā)個體和組織的活力。
【任職要求】
1、真、愛、靈(真實、有溫度、聰明);
2、5年以上HR工作經(jīng)驗,至少2年以上公司人力負責(zé)人或HRBP工作經(jīng)驗,大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3、具備電商行業(yè)、教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、傳媒行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗,經(jīng)歷過快速發(fā)展型組織或0-1團隊建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉人力資源各模塊內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等其中任一模塊經(jīng)驗豐富且有深入的思考;
5、帶團隊,擅管理,常賦能,專業(yè)務(wù)。
【福利待遇】
薪資:底薪12K-18K+獎金
1、上班時間:
上午:09:30--12:00
下午:13:30--19:00,周末固定雙休;
2、員工假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
3、五險:為員工繳納社保五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險);
4、工齡獎:入職滿一年后,按照入職年限100元~500元/月工齡工資;
5、員工成長:完善的培訓(xùn)體系和晉升機制,入職1~3個月即有晉升機會;
6、節(jié)日福利:法定節(jié)假日應(yīng)有盡有,節(jié)日活動、節(jié)日禮品/禮金、生日禮物等豐富多樣;
7、員工活動:不定期組織團隊及大型活動,生日party、團隊聚餐、旅游、密室逃脫嗨不停;
8、辦公氛圍:80%同事為"95后""00后",年輕有活力,愉快的辦公氛圍、扁平化管理模式、平等開放對話~~~
【工作地址】
鄭州市金水區(qū)省匯中心B座412