職位描述
成品檢驗（FQC）出貨檢驗（OQC）電器小家電
崗位職責：
1、日常檢驗與測試：根據標準對產品進行驗貨，使用專業(yè)設備對電器產品進行功能測試、安全性能測試、耐久性測試等，包括但不限于電流電壓測試、絕緣電阻測試、泄漏電流測試等，記錄并分析測試結果；
2、質量問題分析與改進：針對檢驗過程中發(fā)現的質量問題，進行深入分析，提出改進建議，并跟蹤改進措施的實施效果，持續(xù)優(yōu)化質量控制流程；
3、文檔管理與報告編制：編寫質量檢驗報告，記錄檢驗過程中的數據、問題點及改進措施，確保質量信息的準確性與可追溯性；
4、質量控制與管理：負責制定并執(zhí)行電器產品的質量檢測標準和流程，確保所有出廠產品符合國家及行業(yè)標準、客戶要求及公司質量政策；
5、跨部門協作：與生產、研發(fā)、采購等部門緊密合作，協調解決產品質量相關的問題，促進產品質量與生產效率的同步提升。
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2、質量問題分析與改進：針對檢驗過程中發(fā)現的質量問題，進行深入分析，提出改進建議，并跟蹤改進措施的實施效果，持續(xù)優(yōu)化質量控制流程；
3、文檔管理與報告編制：編寫質量檢驗報告，記錄檢驗過程中的數據、問題點及改進措施，確保質量信息的準確性與可追溯性；
4、質量控制與管理：負責制定并執(zhí)行電器產品的質量檢測標準和流程，確保所有出廠產品符合國家及行業(yè)標準、客戶要求及公司質量政策；
5、跨部門協作：與生產、研發(fā)、采購等部門緊密合作，協調解決產品質量相關的問題，促進產品質量與生產效率的同步提升。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、電子、電氣、自動化或相關專業(yè)，具備扎實的電氣理論知識；
2、具有2年以上電器產品質量檢驗或相關領域工作經驗，熟悉電器產品生產工藝及質量控制流程者優(yōu)先；
3、熟練掌握電器產品測試方法和標準，如UL、IEC等；能夠使用各類電器檢測設備和工具，如萬用表、示波器、絕緣電阻測試儀等，了解結構和材料的基本知識；
4、具備良好的數據分析能力和問題解決能力，能熟練運用Office等辦公軟件進行數據處理和報告編制；
5、工作認真細致，責任心強，有較強的分析解決問題能力，具備良好的團隊合作精神和溝通協調能力；能夠承受一定的工作壓力，適應出差工作安排。
1、大專及以上學歷，機械、電子、電氣、自動化或相關專業(yè)，具備扎實的電氣理論知識；
2、具有2年以上電器產品質量檢驗或相關領域工作經驗，熟悉電器產品生產工藝及質量控制流程者優(yōu)先；
3、熟練掌握電器產品測試方法和標準，如UL、IEC等；能夠使用各類電器檢測設備和工具，如萬用表、示波器、絕緣電阻測試儀等，了解結構和材料的基本知識；
4、具備良好的數據分析能力和問題解決能力，能熟練運用Office等辦公軟件進行數據處理和報告編制；
5、工作認真細致，責任心強，有較強的分析解決問題能力，具備良好的團隊合作精神和溝通協調能力；能夠承受一定的工作壓力，適應出差工作安排。
福利待遇：
1、社會保障：入職即購買五險一金；
2、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，一年兩次晉升調薪機會，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道；
3、試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉正；
4、文化活動：每周提供免費下午茶，還有超多超豐富好玩節(jié)假日、生日會等活動，更有羽毛球、籃球、狼人殺、萌寵等俱樂部等你來加入；
5、工作制度：雙休，彈性上下班，一天7.5小時工作時長，追求高效工作。
1、社會保障：入職即購買五險一金；
2、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，一年兩次晉升調薪機會，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道；
3、試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉正；
4、文化活動：每周提供免費下午茶，還有超多超豐富好玩節(jié)假日、生日會等活動，更有羽毛球、籃球、狼人殺、萌寵等俱樂部等你來加入；
5、工作制度：雙休，彈性上下班，一天7.5小時工作時長，追求高效工作。
工作地點
輕快公司輕快電商
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專員
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廣州輕快電子商務有限公司輕快官網：https://www.qkbrands.com廣州輕快電子商務有限公司（簡稱“輕快電商”），成立于2016年。成立之初，便堅定精品開發(fā)路線，之后不斷深耕產品線并創(chuàng)立自有品牌，銷售額每年翻倍增長，2022年GMV已突破3億元。在中國制造出海這個潛力巨大的賽道，我們致力于“打造全球化的品牌，做一直有新鮮感的公司”，重視品牌建設與產品創(chuàng)新，在母嬰、戶外、工具、廚房電器等品類進行品牌打造，為海外消費者提供極致的產品體驗，力爭鑄就多個全球消費者喜愛的中國品牌。輕快人才觀：輕快現正處于飛速成長期，這一時期的人才能量在不久的將來就會被指數級放大，所以我們現階段將把“增加人才密度”做為主方向。為吸引經驗人才和高潛人才加盟，我們愿意付出極具競爭力的薪酬和福利。為了使輕快人極致的發(fā)揮能量、快速的成長，我們努力打造出正向的組織氛圍——空間、尊重、傾聽、容錯、欣賞、鼓勵，這些都是輕快鮮明的文化標簽。輕快將盡己所能，讓每一位輕快人身邊都圍繞著同樣優(yōu)秀的小伙伴，一起為全球消費者做“WOW”的產品，提供“WOW”的體驗。輕快價值觀：共創(chuàng)&共成長：這里有一群真心熱愛他們的工作的年輕人，他們一起想辦法，一起去實踐，一起總結復盤，一起積累經驗，一起分享成長。求變&求卓越：VUCA時代，唯一不變的是“一直在變”，擁抱變化已經不足夠，輕快更加是期盼變化、探索變化、追求變化，無論是面對大環(huán)境還是消費者，輕快都力求極致、做到最好。共創(chuàng)&共成長，我們必將帶給你：1、充分的信任與放權、平等與自由的空間，我們不怕犯錯，只要你肯挑戰(zhàn)。2、快速的個人成長與晉升空間，只要你有“想成為”的目標。3、簡單、單純、愉快的工作氛圍，只要你也和我們一樣正能量。4、 5天7.5小時工作制，彈性上下班時間，我們要效率不要加班。5、時尚、明快的辦公環(huán)境，全天候的精品Coffee，豐富小零食、下午茶，只要你加入。6、超高競爭力的薪酬待遇。（據調研已超行業(yè)90分位哦）
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