主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行政部全面工作,全面負(fù)責(zé)人力資源、行政管理、會(huì)務(wù)安排、后勤等部門(mén)事物。
2.負(fù)責(zé)參與、組織、編制企業(yè)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及其他規(guī)范性文件,并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行情況,執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
3.結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要,做好崗位設(shè)置及人員編制、內(nèi)部調(diào)整工作。做好人員的招聘管理、勞動(dòng)合同管理、調(diào)動(dòng)管理、人員任免及獎(jiǎng)懲工作。
4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,制定考核管理辦法,并推動(dòng)執(zhí)行。在執(zhí)行中,進(jìn)行修訂及不斷完善,保證制度的可操作性。
5.對(duì)行政、后勤進(jìn)行費(fèi)用管控,保證后勤工作服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督各個(gè)部門(mén)制度執(zhí)行中的問(wèn)題,并制定相應(yīng)的整改措施及推動(dòng)方式。
6.完成集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)工作要求。
任職要求:
1、35歲以下,3年工作經(jīng)驗(yàn),專科以上學(xué)歷,有駕照并駕駛熟練,形象好氣質(zhì)佳。
2、具有一定的抗壓能力及問(wèn)題處理能力,主動(dòng)性強(qiáng),工作積極,可熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、定期體檢、交通補(bǔ)助、帶薪年假