崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理,熟知抖音/快手底層邏輯與賬號層級提升技巧方法;
2. 整合熱門事件/品牌宣傳爆破口,用戶互動和參與度的貨品塑造/場景搭建以及主播人設(shè)話術(shù)框架整理;
3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,強大的編導(dǎo)與賦能技巧,具備數(shù)據(jù)化分析能力,指導(dǎo)媒體運營和信息傳播的匹配性,定期提交運營報告,優(yōu)化內(nèi)容和推廣策略
任職要求:
1. 3年以上新媒體運營經(jīng)驗或成熟新媒體案例,熟悉抖音、快手、小紅書等平臺的規(guī)則及運營方式;
2. 具備優(yōu)秀的文字能力,能夠獨立完成創(chuàng)意文案、活動策劃案的撰寫;
3. 對短視頻創(chuàng)作有深入理解,有內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容及運營策略;
5. 創(chuàng)意十足,對新媒體傳播和用戶心理有敏銳的洞察力;
6. 具有良好的溝通協(xié)作能力和團隊精神,執(zhí)行力強,能承受一定的工作壓力。
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