職位描述
人力資源規(guī)劃行政薪酬福利
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃。
2. 管理和指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等人力資源管理相關(guān)工作。
3. 協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系問題，確保公司與員工之間的良好溝通與合作。
4. 分析和解決組織架構(gòu)和人員配置問題，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 具有本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉中國勞動法律法規(guī)，具備深厚的人力資源管理知識和技能。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于解決復(fù)雜問題。
4. 具有敏銳的商業(yè)意識和戰(zhàn)略思維能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議。
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃。
2. 管理和指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等人力資源管理相關(guān)工作。
3. 協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系問題，確保公司與員工之間的良好溝通與合作。
4. 分析和解決組織架構(gòu)和人員配置問題，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 具有本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉中國勞動法律法規(guī)，具備深厚的人力資源管理知識和技能。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于解決復(fù)雜問題。
4. 具有敏銳的商業(yè)意識和戰(zhàn)略思維能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議。
工作地點(diǎn)
國際財(cái)經(jīng)中心C座
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中航建設(shè)集團(tuán)有限公司中航建設(shè)集團(tuán)有限公司隸屬于世界500強(qiáng)的中國十大軍工企業(yè)——中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司的一家現(xiàn)代化大型央企。中航建設(shè)始終著眼打造“航空工業(yè)建設(shè)鐵軍、央企血脈知名品牌”，依托航空工業(yè)的資金、技術(shù)和科研實(shí)力，全面實(shí)施“一元為主、多元并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，推動了企業(yè)由建筑工程施工總承包商向城市綜合運(yùn)營商的全面發(fā)展，躋身建設(shè)領(lǐng)域第一方陣。中航建設(shè)大力弘揚(yáng)航空工業(yè)的優(yōu)秀文化——秉承“航空報(bào)國、航空強(qiáng)國”的宗旨，踐行“敬業(yè)誠信、創(chuàng)新超越”的理念，堅(jiān)持“志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地”的精神，貫徹“目標(biāo)明確、高效節(jié)約”的要求，堅(jiān)持航空企業(yè)品質(zhì)，用造飛機(jī)的精神完成各項(xiàng)承攬業(yè)務(wù)，以軍工人的忠誠、豪邁和建設(shè)者的睿智、執(zhí)著服務(wù)于業(yè)主，對承攬的所有工程，堅(jiān)持追求“優(yōu)質(zhì)、精品、卓越”，滿懷自信地向世人充分展示軍工產(chǎn)品的過硬水平。企業(yè)先后完成了航空工業(yè)集團(tuán)辦公大樓、中科院云計(jì)算中心、航空總醫(yī)院新建工程、中科院信息化大廈工程、北京懷柔科學(xué)城“兩個平臺”等一大批重點(diǎn)工程和涉軍涉密工程。中航建設(shè)擁有建筑領(lǐng)域全方位資質(zhì)，滿足多種施工業(yè)務(wù)承攬，還擁有軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)資質(zhì)和國家高新技術(shù)企業(yè)證書。榮獲國家級和省（市）級諸多獎項(xiàng)，先后被評為“全國AAA信用企業(yè)”“首都?????文明單位”“北京市建筑工程先進(jìn)企業(yè)”“北京市用戶滿意企業(yè)”“北京市優(yōu)秀施工企業(yè)”。
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