雇員點評標簽
職位描述
地推電銷面銷網(wǎng)絡銷售渠道銷售店面銷售
一生一世只做一世，專心致志做到極致”
1、成為常居房產(chǎn)經(jīng)紀人的條件：
1）年滿20歲及以上；
2）大專及以上學歷，能力優(yōu)秀者破格錄取。
3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)，符合常居文化。
2、工作內(nèi)容：
1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；
3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉(zhuǎn)移服務。
3、我們能提供：
1）努力決定收入：
底薪保障：薪資3500，合伙高提提成50%-80%。
收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達到8000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元；
收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）有溫度的福利，讓你和家人都放心：
節(jié)日福利：各種券或者現(xiàn)金或者禮品
生日福利：專屬定制蛋糕
部門聚餐：融洽一起嗨
旅游拓展：我們玩起來是認真的
季度舞會：五星標準，和家人一起享受鮮花掌聲榮耀以及歌舞表演
3）職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀人-門店經(jīng)理-區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)
晉升速度快：
從經(jīng)紀人到業(yè)務經(jīng)理的平均晉升周期0.5—1年，最年輕的門店經(jīng)理22歲，入司僅半年升任門店經(jīng)理。
大BOSS模式：2018年新開100家直營門店，門店總數(shù)直達400家，機會多多
業(yè)務線2000名，管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。
4）新人培訓
崗前培訓：7天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀；
師傅一帶一：考核通過后，舉行拜師儀式，師傅一帶一幫助你掌握房產(chǎn)經(jīng)紀人作業(yè)模式需要的專業(yè)知識和操作技能，幫助你快速將所學知識應用于實踐。
常居學堂：專業(yè)經(jīng)紀人定制課件，理論和實踐相結(jié)合，助你成為專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人。
5）工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀人，近40%的業(yè)務經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰(zhàn)文化，常居企業(yè)文化：一家人，一件事，一輩子
4、招聘流程
請您參加面試時攜帶身份證，并注明應聘職位。
6、面試地址：
常州市新北區(qū)太湖東路103號惠民大廈C座505。
公司官網(wǎng)：www.czcfang.com
職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、大牛帶隊、不加班、定期團建、五險一金、通訊補助、帶薪年假
職位亮點：平臺大、資源多、晉升快
1、成為常居房產(chǎn)經(jīng)紀人的條件：
1）年滿20歲及以上；
2）大專及以上學歷，能力優(yōu)秀者破格錄取。
3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)，符合常居文化。
2、工作內(nèi)容：
1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；
3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉(zhuǎn)移服務。
3、我們能提供：
1）努力決定收入：
底薪保障：薪資3500，合伙高提提成50%-80%。
收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達到8000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元；
收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）有溫度的福利，讓你和家人都放心：
節(jié)日福利：各種券或者現(xiàn)金或者禮品
生日福利：專屬定制蛋糕
部門聚餐：融洽一起嗨
旅游拓展：我們玩起來是認真的
季度舞會：五星標準，和家人一起享受鮮花掌聲榮耀以及歌舞表演
3）職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀人-門店經(jīng)理-區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)
晉升速度快：
從經(jīng)紀人到業(yè)務經(jīng)理的平均晉升周期0.5—1年，最年輕的門店經(jīng)理22歲，入司僅半年升任門店經(jīng)理。
大BOSS模式：2018年新開100家直營門店，門店總數(shù)直達400家，機會多多
業(yè)務線2000名，管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。
4）新人培訓
崗前培訓：7天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀；
師傅一帶一：考核通過后，舉行拜師儀式，師傅一帶一幫助你掌握房產(chǎn)經(jīng)紀人作業(yè)模式需要的專業(yè)知識和操作技能，幫助你快速將所學知識應用于實踐。
常居學堂：專業(yè)經(jīng)紀人定制課件，理論和實踐相結(jié)合，助你成為專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人。
5）工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀人，近40%的業(yè)務經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰(zhàn)文化，常居企業(yè)文化：一家人，一件事，一輩子
4、招聘流程
請您參加面試時攜帶身份證，并注明應聘職位。
6、面試地址：
常州市新北區(qū)太湖東路103號惠民大廈C座505。
公司官網(wǎng)：www.czcfang.com
職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、大牛帶隊、不加班、定期團建、五險一金、通訊補助、帶薪年假
職位亮點：平臺大、資源多、晉升快
工作地點
新天地不夜城武進新天地附近百家門店可安排
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職位發(fā)布者
胡女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
常居地產(chǎn)
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2008年，旗下直營、房佳樂、房優(yōu)居遍布常州各區(qū)，至今門店數(shù)量1000余家，專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人4000名。目前在常州二手房、新房市場占有率均超30%，是常州房地產(chǎn)居間、樓盤代理、金融按揭和商業(yè)地產(chǎn)服務的佼佼者，遙遙領先于同業(yè)，并計劃3年將進駐全國多個城市，持續(xù)擴張。業(yè)務范圍:二手房租售、一手樓盤代理；別墅、商鋪、寫字樓租售；金融按揭貸款；房產(chǎn)咨詢評估；房屋裝飾裝修；租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發(fā)的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“2016年度誠信自律聯(lián)盟單位”。2016年榮獲中國房地產(chǎn)指數(shù)研究院頒發(fā)的“年度常州市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡企業(yè)”。2019年榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀同業(yè)聯(lián)盟授予的“2018年度愛心影響力企業(yè)”。2019年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)的“中國年度優(yōu)選雇主”。2020年榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)紀領袖聯(lián)盟“行業(yè)最佳貢獻獎”。2020年榮獲58同城頒發(fā)“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發(fā)“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯(lián)頒發(fā)“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“315誠信自律承諾企業(yè)“。2022年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)“中國年度最佳雇主”公司優(yōu)勢：知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗要求、全常州最系統(tǒng)的各階段培訓、門店師傅帶教，高提成多榮譽、基礎保障助成長、利潤分紅、節(jié)假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業(yè)務方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產(chǎn)企業(yè)文化常居地產(chǎn)本著“一家人，一件事，一輩子”的企業(yè)精神；堅持“社區(qū)精耕式”的發(fā)展戰(zhàn)略；依托“多門店連鎖，多資源共享”的小牛看房平臺；力爭讓房產(chǎn)經(jīng)紀人成為快樂職業(yè)，讓人們住的更好，并持續(xù)為此而努力！
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