職位描述:
1.全面參與新工廠籌建、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作,制定新工廠、車(chē)間人員配置方案;日后負(fù)責(zé)該廠的全部運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及程序,根據(jù)公司基本制度,制定該廠的管理制度和工作流程并組織實(shí)施;
3.牽頭起草新耳朵眼食品廠內(nèi)部管控文件、制訂生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)范;
4.組織新廠員工完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù),并對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)整, 及時(shí)反饋訂單完成情況;
5.分析生產(chǎn)工序、產(chǎn)量、質(zhì)量、物料能源損耗等情況,制定改善策略,每月底對(duì)投入產(chǎn)出情況進(jìn)行分析、改善;
6.有大型生產(chǎn)線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn),且對(duì)隧道爐生產(chǎn)工藝熟悉者優(yōu)先。
任職資格:
1.大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,理工類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.35歲以上,5年以上廠長(zhǎng)或總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.大中型食品生產(chǎn)企業(yè)工作10年以上,其中5年以上高管經(jīng)歷,有外資、合資背景優(yōu)先;
4.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠深入一線(xiàn)并承受一定的工作壓力;
5.溝通能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn),打造凝聚力強(qiáng)的正能量團(tuán)隊(duì);
晉升空間: 耳朵眼食品公司生產(chǎn)總監(jiān),全面管理耳朵眼各食品廠的相關(guān)工作
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