職位描述
質(zhì)量體系工程師過程質(zhì)量工程師底盤系統(tǒng)汽車內(nèi)飾汽車外飾新能源汽車乘用車商用車
任職要求：
1. 有3年以上汽車行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉品質(zhì)體系流程，5大工具、8D、QC手法，熟練辦公軟件；
3. 較強的溝通能力、抗壓能力和問題分析能力。
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)部門年度目標制定年度和月度工作計劃和總結(jié)；
2. 負責(zé)車間產(chǎn)品過程合格率指標達成，負責(zé)封存品、不合格品的處理跟蹤；
3. 負責(zé)每月對過程指標達成情況進行分析，并對未達標產(chǎn)品進行原因分析，制定整改計劃；
4. 負責(zé)每天現(xiàn)場工藝及完成情況查及跟蹤；
5. 負責(zé)車間的現(xiàn)場質(zhì)量問題處理，并組織相關(guān)部門制定有效措施及實施跟蹤；
6. 外部客訴問題的內(nèi)部排查、調(diào)查及協(xié)同客戶端工程師跟進處理客訴問題；內(nèi)部客訴問題的協(xié)調(diào)處理；負責(zé)跟蹤客戶投訴后的改善措施；
7. 負責(zé)過程巡檢日常管理，考勤匯總；對過程檢驗員的工作進行培訓(xùn)，監(jiān)控，抽查，評價，并將實際表現(xiàn)列入績效考核；
8. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項工作安排。
1. 有3年以上汽車行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉品質(zhì)體系流程，5大工具、8D、QC手法，熟練辦公軟件；
3. 較強的溝通能力、抗壓能力和問題分析能力。
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)部門年度目標制定年度和月度工作計劃和總結(jié)；
2. 負責(zé)車間產(chǎn)品過程合格率指標達成，負責(zé)封存品、不合格品的處理跟蹤；
3. 負責(zé)每月對過程指標達成情況進行分析，并對未達標產(chǎn)品進行原因分析，制定整改計劃；
4. 負責(zé)每天現(xiàn)場工藝及完成情況查及跟蹤；
5. 負責(zé)車間的現(xiàn)場質(zhì)量問題處理，并組織相關(guān)部門制定有效措施及實施跟蹤；
6. 外部客訴問題的內(nèi)部排查、調(diào)查及協(xié)同客戶端工程師跟進處理客訴問題；內(nèi)部客訴問題的協(xié)調(diào)處理；負責(zé)跟蹤客戶投訴后的改善措施；
7. 負責(zé)過程巡檢日常管理，考勤匯總；對過程檢驗員的工作進行培訓(xùn)，監(jiān)控，抽查，評價，并將實際表現(xiàn)列入績效考核；
8. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項工作安排。
工作地點
重慶恒偉林汽車零部件公司
入職公司信息
- 入職公司: 重慶恒偉林汽車零部件有限公司
- 公司地址: 重慶市渝北區(qū)雙鳳橋街道空港工業(yè)園65號地塊尚科路7號重慶恒偉林汽車零部件公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王女士/獵頭
剛剛活躍立即溝通
英聯(lián)中才人力資源管理四川英聯(lián)中才人力資源管理有限公司，成立于2011年，是經(jīng)四川省勞動部門和成都市工商行政管理局批準的、具有獨立法人資格的公司。公司注冊資本為1000萬元人民幣，總部位于四川成都。英聯(lián)中才前身是成都市青聯(lián)人力資源有限公司，創(chuàng)始于2007年，于2012年成立英聯(lián)中才黨支部，是成都市團委青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)緊密的合作伙伴。公司先后榮獲“先進黨支部”、“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“全國人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位”、“AAA級信用企業(yè)”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進服務(wù)單位”等稱號。
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