崗位職責(zé):
1、了解公司內(nèi)部員工安全、設(shè)備保養(yǎng)、材料、安裝及其他事項的工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)培訓(xùn)
2、協(xié)助業(yè)務(wù)端組織完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,在EHS、精益生產(chǎn)等方面提供培訓(xùn)支持
3、配合業(yè)務(wù)側(cè)發(fā)展需求現(xiàn)狀規(guī)劃管理層人員培養(yǎng)體系,根據(jù)學(xué)員群體及業(yè)務(wù)特點,完成業(yè)務(wù)管理崗全周期學(xué)習(xí)體系搭建
4、理解業(yè)務(wù),深入業(yè)務(wù)所需管理人才畫像,設(shè)計針對性的管理培訓(xùn)項目,提供學(xué)習(xí)解決方案
5、理解業(yè)務(wù)訴求及痛點,通過管理培訓(xùn)項目支持業(yè)務(wù)在落地過程中的疑難問題解決
6、負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)管理課的研發(fā)、講授、迭代
1、生產(chǎn)制造業(yè)背景,制藥企業(yè)優(yōu)先
2、具備優(yōu)秀的專業(yè)知識和授課技巧
3、具有良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和可塑性,能有效推動項目的落地和實施;
4、了解GMP/EHS
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