崗位職責:
1、協(xié)助領導全面負責統(tǒng)籌、計劃及安排商務部部門工作,規(guī)范商務流程、完善相關制度,為銷售業(yè)務人員提供支持,確保銷售目標的達成;
2、統(tǒng)籌商務文員銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,包括周/月/季度報表、專項報表等,并定期輸出銷售分析報告,做好銷售合同、檔案資料管理,協(xié)調銷售與生產的相關事項;
3、全面負責客戶訂單從生產、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進、合同、對賬以及收款等全流程跟進工作,及時掌握公司生產、庫存動態(tài),充分利用好公司的庫存,減少庫存積壓;
4、負責對每一個業(yè)務訂單認真評審,確保交貨極限的可行性,以及產品價格的合理性,為公司爭取更高的效益;
5、及時處理公司運轉過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點,業(yè)務(訂單)時效為原則,保證公司的商務工作的正常開展;
6、熟悉公司的各種產品品類,性能及構成,掌握市場信息,做好本部門及相關崗位的員工培訓及帶教工作,及時傳達、布置實施上級領導的要求,做好商務部團隊的管理;
7、負責在客戶需要退貨時,及時與客戶溝通協(xié)商,盡量降低退貨成本,保證公司的經營利潤;
8、跟蹤貨款結算回籠工作,并及時反饋資金到位情況;負責并協(xié)助銷售部門做好應收賬款的跟催;
9、協(xié)調和溝通與商務部相關的各部門和人員,建立良好的合作關系,確保商務內勤工作的順利開展;
10、協(xié)助領導進行商務部員工工作監(jiān)督、管理工作,負責本部門員工任免、考核等;
11、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲,大專及以上學歷,五官端正,形象氣質佳;
2、具有3-5年以上銷售內勤同崗位管理工作經驗;
3、具備較強的縱、橫向溝通、協(xié)調、觀察能力,以及事務分析、解決問題的能力;
4、熟悉商務部運作流程,具備比較強的經營管理能力;
5、熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,能夠熟練運用快捷公式做相關數(shù)據(jù)類匯總。
6、性格樂觀積極、陽光,抗壓能力及適應性較強。
薪資待遇:底薪+績效+補貼+全勤獎+加班工資+五險+節(jié)假日福利(9000-13000元/月,能力優(yōu)秀者可面議)
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